Mitgliedsinstitutionen

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128 Mitglieder

Fachhochschule Aachen

Bayernallee 11, 52066 Aachen, Deutschland
www.fh-aachen.de
Statement & Ziele

Statement

Als familienbewusste Hochschule ist die FH Aachen bestrebt, eine nachhaltige Familienförderung im Rahmen einer Gesamtstrategie umzusetzen. Es gilt, die Hochschule als Ort für Familien zu gestalten und attraktiv zu machen. Im Fokus steht die Weiterentwicklung einer familienbewussten Hochschulkultur, die den vielfältig gewordenen Lebensentwürfen und Bedürfnissen aller Hochschulangehörigen gerecht wird und damit einhergehend eine Atmosphäre erzeugt, die Familie an der Hochschule als Bereicherung erlebbar macht.

Ziele

Die Fachhochschule Aachen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Etablierung einer wertschätzenden familienorientierten Führungs- und Hochschulkultur
  • Förderung einer flexiblen Arbeits- und Studienzeitgestaltung
  • Bedarfsgerechter Ausbau der Kinderbetreuungsangebote mit Berücksichtigung von Randzeiten und Notfallsituationen
  • Schaffung eines größeren Bewusstseins für Hochschulangehörige mit Pflegeverantwortung
  • Herstellung von Transparenz durch die Stärkung der hochschulinternen themenspezifischen Kommunikation mit Hilfe geeigneter Informationsformate

Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden

Kaiser-Wilhelm-Ring 23, 92224 Amberg, Deutschland
www.oth-aw.de
Statement & Ziele

Statement

Eine familienfreundliche Hochschulkultur ist der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden ein wichtiges Anliegen. Eines ihrer strategischen Ziele ist deshalb die Förderung der Vereinbarkeit von Studium und Beruf mit Betreuungs- und Erziehungsarbeit und der Pflege von Angehörigen. Sie berücksichtigt hierbei die vielfältigen Lebensentwürfe ihrer Angehörigen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und kulturellem Hintergrund.

Ziele

Die Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verstetigung familiengerechter Studien- und Arbeitsbedingungen
  • Unterstützung der Studierenden bzw. Mitarbeiter/innen bei der Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familienaufgaben
  • Implementierung eines nachhaltigen Kultur- und Bewusstseinswandels
  • Vernetzung der Beratungsangebote zur Unterstützung bei familiären Verpflichtungen

Hochschule Augsburg

An der Hochschule 1, 86161 Augsburg, Deutschland
www.hs-augsburg.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Augsburg lebt eine Hochschulkultur, bei der die familiäre Situation ihrer Mitglieder im Studien- und Arbeitsalltag berücksichtigt wird. Ziel der familiengerechten Hochschule ist es, einen wesentlichen Beitrag zu einem hohen Arbeits- und Studienerfolg aller Mitglieder zu leisten und somit die Attraktivität der Hochschule als Arbeitgeberin und Studienort zu steigern. Gemäß unserem Leitbild einer menschlichen Hochschule umfasst der Familienbegriff alle Formen des auf Dauer angelegten privaten Zusammenlebens mit und ohne Kinder.

Ziele

Die Hochschule Augsburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau der Serviceleistungen im Bereich Hochschulservice für Familie
  • Verstärkter Netzwerkaufbau mit kooperierenden Institutionen und Unternehmen
  • Verbesserung der flexiblen Arbeits- und Studienbedingungen
  • Weiterentwicklung gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • Erweiterung der Beratungs- und Unterstützungsangebote im Bereich Pflege

Universität Augsburg

Universitätsstraße 2, 86159 Augsburg, Deutschland
www.uni-augsburg.de
Statement & Ziele

Statement

Familienfreundlichkeit ist ein Ziel, das die Universität Augsburg seit Langem verfolgt. Wir sichern Chancengleichheit, indem wir - unter Berücksichtigung der Vielfalt der Universitätsangehörigen - Strukturen und individuelle Unterstützungsangebote für die Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsstützender Tätigkeit kontinuierlich ausbauen und optimieren.

Ziele

Die Universität Augsburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • eine Kultur der flexiblen und kooperativen Gestaltung von Arbeitsbedingungen.
  • Studierende mit Familienaufgaben darin, ihr Studium erfolgreich abzuschließen.
  • die Berücksichtigung des Themas „Vereinbarkeit“ als Führungsaufgabe, in der Mitarbeiterfortbildung und in der Gesundheitsförderung.
  • die Arbeit des Familienservice als Anlaufstelle für alle Universitätsangehörigen.

Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Kapuzinerstraße 16, 96047 Bamberg, Deutschland
www.uni-bamberg.de
Statement & Ziele

Statement

Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg wurde 2005 als erste staatliche bayerische Universität mit dem Zertifikat audit familiengerechte hochschule der berufundfamilie gGmbH ausgezeichnet. Die gelebte familienfreundliche Kultur als wichtigste Voraussetzung für familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen steht dabei im Vordergrund. Alle ergriffenen Maßnahmen sollen dazu beitragen, die Lernbedingungen der Studierenden und die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten nachhaltig zu unterstützen.

Ziele

Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Das Thema Elder Care ist ein zentrales Thema.
  • Eine Großtagespflegestelle wird auf dem Gelände der Universität eingerichtet.
  • Das Auslandsstudium mit Kind wird weiter intensiv betreut und unterstützt.
  • Ein Führungsleitbild für die familiengerechte Hochschule wird erstellt.

Universität Basel

Petersplatz 1, 4001 Basel, Schweiz
www.unibas.ch
Statement & Ziele

Statement

Die Universität Basel erachtet eine gelebte und gepflegte Diversität als Voraussetzung für Exzellenz in all ihren Tätigkeitsbereichen. Familienfreundlichkeit ist ihr in diesem Kontext ein zentrales Anliegen, auf das in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung geachtet wird. Mit dem Beitritt zum Netzwerk «Familie in der Hochschule» verleiht die Universität Basel ihrem Engagement bezüglich Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie mehr Sichtbarkeit und Verbindlichkeit.

Ziele

Die Universität Basel verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Sie schärft ihr Profil als familienfreundliche Arbeitgeberin im nationalen Hochschulkontext.
  • Sie verbessert die Rahmenbedingungen für Studierende mit Familienverpflichtung.
  • Sie definiert für sich einen zeitgemässen Familienbegriff, und stellt dessen Berücksichtigung in den entsprechenden Prozessen und Massnahmen sicher.
  • Sie befähigt ihre Führungspersonen eine wertschätzende und familienorientierte Führungskultur zu leben.

Universität Bayreuth

Universitätsstraße 30, 95447 Bayreuth, Deutschland
www.familiengerecht.uni-bayreuth.de
Statement & Ziele

Statement

Zentrales Anliegen der Universität Bayreuth ist die Konsolidierung einer Hochschulkultur, die für Familienfreundlichkeit in besonderer Weise aufgeschlossen ist. Dahinter steht die Überzeugung, dass Familie zentrale Bedeutung für ein gelingendes, von sozialer Verantwortung geprägtes Miteinander hat. Familie verstehen wir als soziales Netzwerk, d.h. ein auf Dauer angelegter Verbund von Partnerschaften, die gegenseitig Verantwortung füreinander wahrnehmen. In diesem Familienverständnis kommt die Diversität familiärer Konstellationen zum Ausdruck und wird zudem als innovatives Potenzial erkannt.

Ziele

Die Universität Bayreuth verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Teilzeitstudiengänge werden weiter ausgebaut.
  • Universitätsangehörige mit Pflegeaufgaben werden als Zielgruppe stärker berücksichtigt.
  • Die Handlungsempfehlung zur Arbeit an anderen Orten – (Alternierende) Wohnraum- und Telearbeit - wird in eine Dienstvereinbarung überführt.
  • Grundlegende Überarbeitung der Internetpräsenz der Familiengerechten Hochschule
  • Bei familienbedingten Freistellungen (Eltern- oder Pflegezeit) werden Patenschaften eingegangen

Alice Salomon Hochschule Berlin

Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin, Deutschland
www.ash-berlin.eu
Statement & Ziele

Statement

Die Alice Salomon Hochschule Berlin verpflichtet sich in ihrem Leitbild dazu, alle Hochschulangehörigen bei der Balance von Arbeit und anderen Lebensbereichen zu unterstützen. Sie gibt ihnen Hilfestellung bei der Übernahme sozialer Verantwortung für ihre Familien und die Menschen, mit denen sie in einer engen, solidarischen Bindung leben. Hierzu entwickelt die Hochschule geeignete Maßnahmen, Instrumente und Strategien zur verbindlichen Umsetzung.

Ziele

Die Alice Salomon Hochschule Berlin verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Aufbau einer Kindernotfallbetreuung
  • Verstetigung und Erweiterung der Beratungs- und Unterstützungsangebote im Bereich Pflege
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Erleichterung der Wiedereingliederung nach einer beruflichen Auszeit
  • Ausrichtung der Studien- und Prüfungsplanung an den Bedarfen von Familien
  • Entwicklung von Führungsleitlinien zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Beuth Hochschule für Technik Berlin

Luxemburger Str. 10, 13353 Berlin, Deutschland
www.beuth-hochschule.de
Statement & Ziele

Statement

An der Beuth Hochschule für Technik Berlin studieren und arbeiten viele Menschen, die zusätzlich Familien- und Pflegeverantwortung tragen. Mit der Unterzeichnung der Charta „Familie in der Hochschule“ verpflichten wir uns, sie dabei zu unterstützen. Ziele sind die Verbesserung der Vereinbarkeit, der Familienfreundlichkeit aller Hochschulbereiche sowie die Verringerung der Studienabbruchquote. Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie wird von allen Bereichen der Hochschule unterstützt. In einem Gleichstellungskonzept wurden Ziele und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Familienorientierung festgelegt.

Ziele

Die Beuth Hochschule für Technik Berlin verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Einhaltung der festgelegten Standards für die Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre und Forschung
  • Wertschätzung einer familienorientierten Führungskultur
  • Familienorientierte Gestaltung der Studien- und Prüfungsorganisation
  • Schaffung familienorientierter Arbeitsbedingungen, die die berufliche Weiterentwicklung, die wissenschaftliche Karriere und den Wiedereinstieg nach Familienzeiten unterstützen
  • Integration von Familienorientierung in gesundheitsfördernde Maßnahmen

Freie Universität Berlin

Kaiserswerther Str. 16-18, 14195 Berlin, Deutschland
www.fu-berlin.de
Statement & Ziele

Statement

Familie sieht die Freie Universität Berlin überall dort, wo langfristig soziale Verantwortung wahrgenommen wird. Dies umfasst vor allem Erziehende von Kindern und Menschen, die ihre Angehörigen pflegen. Wir sind überzeugt: Familiengerechtigkeit lohnt sich. Mit einer familiengerechten Personalpolitik und Hochschulgestaltung unterstützt die Freie Universität ihre Mitglieder darin, wissenschaftliche Qualifizierung oder Beruf und Familie, Studium und Kinder besser vereinbaren zu können und schafft zufriedene, motivierte Beschäftigte und Studierende.

Ziele

Die Freie Universität Berlin verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • die weitere Verstetigung einer familienbewussten Unternehmenskultur;
  • den Qualitätsstandard der familiengerechten Maßnahmen und Serviceangebote zu halten und noch weiter auszubauen;
  • die Situation ihrer Beschäftigten und Studierenden mit pflegebedürftigen Angehörigen sichtbarer zu machen und auf sie abgestimmte; Unterstützungsangebote zu verbessern;
  • die Situation für Studierende mit Familie kontinuierlich z.B. durch spezifisch abgestimmte Maßnahmen zu verbessern;
  • die gleichberechtigte Teilhabe aller Universitätsmitglieder weiter zu fördern.

Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

Treskowallee 8, 10318 Berlin, Deutschland
www.htw-berlin.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin versteht sich als familienfreundlicher Lern- und Arbeitsort. Bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben stellt sie sich der Herausforderung, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf, Forschung und Lehre aktiv zu gestalten. Die HTW unterstützt Studierende und Beschäftigte, die langfristig soziale Verantwortung übernehmen. Sie strebt eine institutionelle Kultur an, die von der gelebten Wertschätzung der Vielfalt geprägt ist.

Ziele

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Verwirklichung einer familiengerechten Studienorganisation
  • Bereitstellung einer sachadäquaten Infrastruktur (Familienzimmer u.ä.)
  • Verankerung einer familienorientierten Führungskultur und Personalpolitik Vernetzung mit (über)regionalen Partnern

Universität Bern

Hochschulstrasse 6, 3012 Bern, Schweiz
www.vereinbarkeit.unibe.ch
Statement & Ziele

Statement

Eine familienfreundliche Universitätskultur ist der Universität Bern ein wichtiges Anliegen. Eines ihrer strategischen Ziele ist deshalb die Förderung der Vereinbarkeit von Karriere, Beruf und Studium mit Betreuungs- und Erziehungsarbeit und der Pflege von Angehörigen. Die Zielerreichung strebt die Universität Bern durch eine familienfreundliche Infrastruktur, flexible Arbeitszeitmodelle und die Unterstützung von Partnern und Partnerinnen von neuankommenden Forschenden an.

Ziele

Die Universität Bern verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Erstellen eines Massnahmenkatalogs 2017-20 zur Weiterentwicklung eines vereinbarkeitsfreundlichen Arbeits- und Studienumfelds
  • Förderung einer vereinbarkeitsbewussten Führungskultur, z.B. durch bessere Bekanntmachung und Erhöhung der Akzeptanz bestehender Regelungen und flexibler Arbeitsmodelle (Telearbeit, Home Office, Jobsharing, Teilzeit etc.)
  • Prüfung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Angeboten, z.B. für Mitarbeitende und Studierende mit pflegebedürftigen Angehörigen, Partner und Partnerinnen von Forschenden etc.

Hochschule für Gesundheit Bochum

Gesundheitscampus 6-8, 44801 Bochum, Deutschland
www.hs-gesundheit.de
Statement & Ziele

Statement

Die in 2009 gegründete hsg hat sich in ihrem Leitbild dazu verpflichtet eine gesundheitsförderliche Arbeits- und Lernatmosphäre zu schaffen und die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium zu unterstützen und zu leben. Die hsg legt Wert darauf, dass sich insbesondere ihre Führungskräfte ihrer Vorbildfunktion bewusst sind - diese setzen Maßstäbe für die Zusammenarbeit in ihrem Team und treffen verantwortungsvoll Entscheidungen, die auch die Bedürfnisse und Lebensrealitäten von Familien berücksichtigen. Dabei geht das Verständnis der hsg von Familie über den traditionellen Begriff der Familie hinaus.

Ziele

Die Hochschule für Gesundheit Bochum verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau des Informationsmanagements an der hsg über familienorientierte Angebote und Maßnahmen, um die Optionen für Studierende und Mitarbeiter nach innen und außen kommunizieren zu können
  • Verbesserung der Kinderbetreuungsmöglichkeiten und der Situation für pflegende Angehörige vorantreiben, um Familie und Beruf/Studium für Mitarbeiter*innen und Studierende noch besser vereinen zu können
  • Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen in Führungspositionen für das Thema Familienorientierung

Ruhr Universität Bochum

Universitätsstraße 150, 44801 Bochum, Deutschland
einrichtungen.ruhr-uni-bochum.de
Statement & Ziele

Statement

Seit vielen Jahren engagiert sich die RUB für die gelebte Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie. Diesem Engagement liegt ein moderner Familienbegriff zugrunde: Familie umfasst alle (Lebens-)Gemeinschaften, in denen eine langfristige soziale Verantwortung für andere wahrgenommen wird. Die RUB versteht sich als globale Institution, die unabhängig von Ländergrenzen, ethnischen, kulturellen oder religiösen Gegebenheiten das Ziel verfolgt, Wissen durch Forschung und Lehre zu mehren und dadurch an einer besseren Zukunft für alle Menschen zu arbeiten.

Ziele

Die Ruhr Universität Bochum verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Familiengerechte Gestaltung der Infrastruktur des RUB-Campus: Erstellung eines Übersichtsplans mit barrierefreien Wegen und Angabe von Orten mit Familienbezug auf dem Campus der RUB (u.a.Still- und Wickelräume, Kinderbetreuungseinrichtungen)
  • Verbesserung der Studienbedingungen für Studierende mit Kind/ern: Machbarkeitsanalyse und Beginn der Realisierung einer flexiblen Kurzzeit-Betreuungseinrichtung für die Kinder von Studierenden

Technische Hochschule Brandenburg

Magdeburger Str. 50, 14770 Brandenburg an der Havel, Deutschland
www.th-brandenburg.de
Statement & Ziele

Statement

Die Rahmenbedingungen für das Studium an der Technische Hochschule Brandenburg werden so gestaltet, dass ein flexibles Studium in Teilzeit, berufsbegleitend bzw. familienfreundlich möglich ist. Familienorientierte Arbeitsbedingungen, mit einer räumlich, zeitlich und organisatorisch flexiblen Arbeitsgestaltung, sollen die berufliche Weiterentwicklung, die wissenschaftliche Karriere und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.

Ziele

Die Technische Hochschule Brandenburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Das Qualitätsversprechen „Kinder und Karriere“ sowie die Qualitätsstandards zur Chancengleichheit von Frauen und Männern an Brandenburger Hochschulen werden mit geeigneten hochschulspezifischen Maßnahmen umgesetzt und weiterentwickelt.
  • Grundlegendes Ziel ist eine durchgehende Sensibilisierung für Familien- und Diversity- Aspekte bei allen Hochschulmitgliedern und –angehörigen.
  • Die Hochschule arbeitet weiter an der Umsetzung eines hochschulweiten Gesundheitsmanagements

Technische Universität Braunschweig

Universitätspl. 2, 38106 Braunschweig, Deutschland
www.tu-braunschweig.de
Statement & Ziele

Statement

Die Technische Universität Braunschweig ist auf allen Ebenen konsequent familienfreundlich. Im Bewusstsein für ihre gesellschaftliche Verantwortung versteht sich die Technische Universität Braunschweig als ein Motor des Kulturwandels hin zu einer durchgehenden und selbstverständlichen Familienfreundlichkeit. Sie fördert kontinuierlich den Ausbau von vereinbarkeitsorientierten Studien- und Arbeitsbedingungen, um Chancengleichheit für alle Studierenden und Beschäftigten zu erreichen und eine Vereinbarkeit von Beruf oder Studium und Privatleben unabhängig von der individuellen familiären Situation zu ermöglichen.

Ziele

Die Technische Universität Braunschweig verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau der familienfreundlichen Infrastruktur
  • Förderung der familienfreundlichen Führungskultur
  • Ausbau der familienfreundlichen Studienorganisation
  • Unterstützung von familienfreundlichen Karrierewegen
  • Förderung der familienfreundlichen Arbeitsorganisation

Apollon-Hochschule Bremen

Universitätsallee 18, 28359 Bremen, Deutschland
www.apollon-hochschule.de
Statement & Ziele

Statement

Die APOLLON Hochschule hat Familienorientierung in ihrem Leitbild festgeschrieben und sieht es als zentrales Anliegen, diese stetig weiterzuentwickeln. Sie bietet den Fernstudierenden flexible Studienbedingungen, um Beruf, Studium und Familie zu vereinbaren. Die Hochschule ist sich der Mehrfachbelastung von erziehenden und pflegenden Mitarbeitern und Studierenden bewusst und bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ein hoch flexibles Studium.

Ziele

Die Apollon-Hochschule Bremen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • optimale Verknüpfung von Beruf, Studium und Familie (Work-Life-Study-Balance) weiterer Ausbau des Blended-Learning-Ansatzes für flexibleres Lernen
  • Erhaltung und weiterer Ausbau der optimalen Studienorganisation durch dezentrale Prüfungsorte
  • Schaffung von optimalen Studienbedingungen in der Präsenzphasen durch familiengerechte Infrastruktur am Hochschulstandort

Hochschule Bremerhaven

An der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven, Deutschland
www.hs-bremen.de
Statement & Ziele

Statement

Die Tatsache, dass ihre Studierenden und Beschäftigten neben ihrer Rolle in der Hochschule Verantwortung in ihren Familien übernehmen, ist für die Hochschule Bremerhaven eine wichtige Bereicherung. Schwierigkeiten, die sich bei der Vereinbarung von familiären Aufgaben mit Studium und Beruf ergeben können, zu identifizieren und gemeinsam mit ihren Studierenden und Beschäftigten konstruktive Lösungen zu entwickeln, sehen wir als wichtige Aufgabe im Sinne eines fürsorglichen Umgangs mit den Hochschulangehörigen an.

Ziele

Die Hochschule Bremerhaven verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Arbeitsbedingungen
  • Studienbedingungen
  • Vernetzung
  • Infrastruktur

Technische Universität Chemnitz

Str. der Nationen 62, 09111 Chemnitz, Deutschland
www.tu-chemnitz.de
Statement & Ziele

Statement

Die TU Chemnitz hat die Chancengleichheit sowie die Förderung der Familienfreundlichkeit in ihrem Leitbild verankert und sieht diese als einen wesentlichen Erfolgsfaktor für eine zukünftige moderne Universität. Die ständige Verbesserung und Erweiterung der familienfreundlichen Infrastruktur erleichtert Mitarbeitenden und Studierenden mit Familien- und Pflegeaufgaben nachhaltig den Arbeits- und Studienalltag.

Ziele

Die Technische Universität Chemnitz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Weitere Verbesserung der familienfreundlichen Infrastruktur
  • Ausbau des Service- und Betreuungsangebotes für Studenten und Beschäftigte mit Familienaufgaben, insbesondere mit Pflegeaufgaben
  • Ausbau des präventiven Gesundheitsmanagements
  • Verbesserung der Kinderbetreuungsangebote
  • Förderung von Karrieremöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Studium, Pflege und Familie

Technische Universität Clausthal

Adolph-Roemer-Straße 2A, 38678 Clausthal-Zellerfeld, Deutschland
www.gb.tu-clausthal.de
Statement & Ziele

Statement

Die Technische Universität Clausthal bekennt sich zu Familienfreundlichkeit und einer möglichst guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, und zwar sowohl für Studierende als auch für alle Beschäftigten. Diese Grundsätze werden als wichtige Voraussetzung für eine wissenschaftliche Karriere gesehen und sind auch als Serviceleistung bei der Akquise von qualifiziertem Personal im Wissenschaftsbereich wünschenswert. Die Familienorientierung ist im Leitbild festgeschrieben und wird im Uni-Alltag umgesetzt. Die TU Clausthal trägt seit 2007 das Zertifikat „familiengerechte Hochschule“ der berufundfamilie GmbH.

Ziele

Die Technische Universität Clausthal verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Familienbewusste Führung: Führungskräfte müssen kontinuierlich für den besonderen Unterstützungsbedarf von Studierenden und Beschäftigten, die Familienarbeit leisten, sensibilisiert werden.
  • Projekte zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Ortes: Die TU Clausthal möchte ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Ein Baustein hierfür soll die Einführung der alternierenden Telearbeit sein.

Hochschule Coburg

Friedrich-Streib-Straße 2, 96450 Coburg, Deutschland
www.hs-coburg.de
Statement & Ziele

Statement

Studierende und Hochschulbeschäftigte mit Familienverantwortung zu unterstützen, ist maßgebliches Ziel der Hochschule Coburg. Wir richten uns nicht nur an Familien mit Kindern, sondern haben auch diejenigen im Blick, die ihre Angehörigen pflegen. Familienfreundlichkeit an der Hochschule Coburg orientiert sich also weniger an formalen Strukturen, sondern unterstützt Menschen, die im Alltag dauerhaft familiäre Verpflichtungen übernehmen.

Ziele

Die Hochschule Coburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Nachhaltige Verstetigung der bisherigen Maßnahmen sowie deren Weiterentwicklung.
  • Entwicklung eines Führungsleitbildes, um familienfreundliche Führungsstrukturen zu verankern.
  • Ausbau der Kommunikation zum Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“.
  • Die Hochschulanghörigen werden darin bestärkt, bei Bedarf Beratung und Unterstützung von Seiten der Hochschule anzunehmen.
  • Auslandsstudium für Studierende mit Kind erleichtern.

Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg

Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus, Deutschland
www.b-tu.de
Statement & Ziele

Statement

Die Förderung und Wertschätzung von Familien ist ein gesamtgesellschaftliches Anliegen, dem sich auch die BTU Cottbus- Senftenberg verpflichtet. Sie möchte wirksam zum Wertewandel hin zu mehr Familienbewusstsein beitragen. Bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben wirkt sie nach besten Kräften auf die tatsächliche Vereinbarkeit von Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten mit Familienaufgaben hin. Die Forderung von mehr Chancengleichheit, Familienorientierung, Diversity Management und Gesundheitsmanagement versteht sie als wichtige hochschulpolitische Aufgabe.

Ziele

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Umsetzung des Qualitätsversprechens „Kinder und Karriere“ sowie der Qualitätsstandards zur Chancengleichheit von Frauen und Männern an den brandenburgischen Hochschulen
  • Verankerung einer familienorientierten Führungskultur und Personalpolitik
  • Sicherung von flexiblen Arbeits- und Studienbedingungen
  • Sicherung der Gesundheitsförderung, Wertschätzung aller
  • Mitglieder und Angehörigen der BTU Cottbus–Senftenberg durch Maßnahmen des Diversity Managements und der Koordination der „Familiengerechten Universität“
  • Engagement in lokalen, landes- und bundesweiten Netzwerken

Technische Universität Darmstadt

Karolinenpl. 5, 64289 Darmstadt, Deutschland
www.intern.tu-darmstadt.de
Statement & Ziele

Statement

Die TU Darmstadt verpflichtet sich seit 2005 zu familienfreundlichen Rahmenbedingungen für Studierende und Beschäftigte. Flexible Arbeitszeitgestaltung, familienorientierte Führungskultur, Teilzeitstudium und ein mehrstufiges, flexibles Kinderbetreuungsangebot, das die unterschiedlichen Zeitbedarfe der Studierenden und Beschäftigten abdeckt, tragen dazu bei, die TU Darmstadt zu einem attraktiven Studien- und Beschäftigungsort zu machen.

Ziele

Die Technische Universität Darmstadt verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Das Präsidium der TU Darmstadt bezieht bei der Vereinbarkeitsthematik alle Personengruppen in Studium, Forschung, Lehre und administrativ-technischen Bereichen ein.
  • Wir verpflichten uns zu einer Personalentwicklung, die Menschen bei der Vereinbarkeit stärkt.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Teilzeitstudium gehören dazu.
  • In Zukunft sollen Führungskräfte noch stärker als bisher auf diese Ziele hingewiesen werden.

Technische Hochschule Deggendorf

Dieter-Görlitz-Platz 1, 94469 Deggendorf, Deutschland
www.th-deg.de
Statement & Ziele

Statement

Die Technische Hochschule Deggendorf will eine Vorbildfunktion gegenüber Unternehmen in der Region wahrnehmen und auch überregional ein Signal in Richtung familiengerechter Personal- und Studierendenpolitik setzen. Gerade in den technischen Berufen sollen die Arbeits- und Studienbedingungen für Frauen noch attraktiver werden. Aber auch für Männer soll Familie und Beruf bzw. Studium vereinbar und akzeptiert sein.

Ziele

Die Technische Hochschule Deggendorf verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Etablierung der Kinderbetreuung an der Hochschule
  • Ausbau des Ressorts „Family Affairs“ zu einer zielgruppenund
  • themenbezogenen Koordinierungsstelle
  • Aufbau eines Dual Career Service
  • Vernetzung der Themen Familie in der Hochschule und
  • betriebliches Gesundheitsmanagements
  • stetige Verbesserung der Arbeits- und Studienbedingungen
  • für Frauen und Männer (z. B. durch Praktika in Teilzeit, ELearning
  • -Angebote, Tele- und Heimarbeit)

Technische Universität Dortmund

August-Schmidt-Straße 4, 44227 Dortmund, Deutschland
www.tu-dortmund.de
Statement & Ziele

Statement

Die TU Dortmund bezeichnet mit dem Begriff „Familie“ Menschen, die langfristig gegenseitig Verantwortung übernehmen. Diese Familienorientierung soll allen heutigen Formen von Familie zu Gute kommen. Die TU Dortmund lebt die Überzeugung, den Universitätsbetrieb in allen Prozessen so zu gestalten, dass Familienorientierung beachtet wird: für Familienorientierung sensibilisieren, diese mitdenken und fördern.

Ziele

Die Technische Universität Dortmund verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Familienthemen in Erstberatung aller Neuberufenen aufnehmen
  • Thematik Familienfreundlichkeit in bereits bestehende Fort- und Weiterbildungsformate für Führungskräfte aufnehmen
  • AG zum Thema „Führung in Teilzeit“ bilden
  • Wegeleitsystem barrierefreier Wege realisieren
  • Babysitter-Online-Pool entwickeln

Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden

Wettiner Pl. 13, 01067 Dresden, Deutschland
www.hfmdd.de
Statement & Ziele

Statement

Für die Hochschule für Musik Dresden ist es ein besonderes Anliegen, ihre Mitglieder darin zu unterstützen, familiäre Belange mit den Anforderungen von Studium und Beruf in Einklang zu bringen. Als familiengerechte Hochschule strebt die Hochschule Bedingungen und Strukturen an, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. beruflicher Tätigkeit erlauben.

Ziele

Die Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Gewährleistung der Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie für Lehrende, Studierende und Verwaltungsmitarbeitende
  • Verbesserung der Studien- und Arbeitsbedingungen für mehr Lebensqualität und Leistungserbringung trotz Familienarbeit
  • attraktiver Studienort bzw. Arbeitgeber, wo trotz Betreuung von Familienangehörigen Studien- oder Forschungsziel erreichet werden können
  • Verpflichtung auf eine familienorientierte Führungskultur

Hochschule Düsseldorf

Münsterstraße 156, 40476 Düsseldorf, Deutschland
hs-duesseldorf.de
Statement & Ziele

Statement

Die strategischen Leitlinien unserer Hochschule wurden vom Präsidium in Abstimmung mit den Dekanaten der Fachbereiche, den Leitungen der Zentralen Einrichtungen sowie mit den Leitungen aller weiteren Ressorts der Hochschule erarbeitet. Als Teil des Hochschulentwicklungsplanes 2012 – 2016 wurden sie vom Präsidium beschlossen, vom Senat positiv zur Kenntnis genommen und der Hochschulrat hat diesen ebenfalls zugestimmt. Am 17.06.2013 wurde der Hochschulentwicklungsplan an das Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen versendet und dann veröffentlicht.

Ziele

Die Hochschule Düsseldorf verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Die Etablierung familiengerechter Studien- und Prüfungsbedingungen (auch das Angebot von Teilzeitstudiengängen) sowie die Ermöglichung von Auslandssemestern mit Kindern
  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Beschäftigungsverhältnisse)
  • den Ausbau neuer, innovativer familiengerechter Angebote
  • die Erweiterung des Betreuungsangebotes für Studierende und Beschäftigte mit Kindern sowie
  • den Ausbau des Beratungsangebotes rund um das Thema Familie (Elternzeit für Väter, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Pflege von Angehörigen)

Universität Düsseldorf

Universitätsstraße 1, 40225 Düsseldorf, Deutschland
www.hhu.de
Statement & Ziele

Statement

An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) garantieren die bedarfsgerechte Schaffung, der Ausbau und die Verstetigung guter sozialer Rahmenbedingungen die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium. Dies bestätigt die dritte, erfolgreiche Re-Auditierung zur familiengerechten Hochschule und die Tatsache, dass die HHU 2013 für ihre Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungsgemeinschaft die Bestnote erzielt hat.

Ziele

Die Universität Düsseldorf verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Flexibilisierung der Arbeitszeit für Mitarbeiter/innen durch Einführung von Wohnraumarbeitsplätzen und individuellen Arbeitszeitkonten
  • Erhöhung der Betreuungsplätze besonders für Kinder unter drei Jahren durch den Bau der vierten Kindertagesstätte auf dem Campus
  • Willkommenspaten: Erleichterung des Wiedereinstiegs nach Elternzeit
  • Erleichterung des Studiums durch Einführung von Teilzeitstudiengängen

Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde

Schicklerstraße 5, 16225 Eberswalde, Deutschland
www.hnee.de
Statement & Ziele

Statement

Grundlage unserer Bestrebungen im Bereich Familienfreundlichkeit bilden die 2013 verabschiedeten Nachhaltigkeitsgrundsätze unserer Hochschule. Alle Hochschulangehörigen sollen demnach unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer Ethnie oder Religion, ihre sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung erfolgreich studieren und arbeiten können. Studierende und Beschäftigte sollen sich an unserer Hochschule wohlfühlen und eine gute Balance zwischen Studium, Arbeits- und Privatleben finden.

Ziele

Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Zielgruppengerechte und bedarfsorientierte Verbesserung der Infrastruktur und campusnaher Kinderbetreuungs-Angebote sowie der Information und Beratung für studierende oder berufstätige Eltern
  • Erleichterung des Wiedereinstiegs in Studium oder Beruf nach Eltern- oder Pflegezeit
  • Förderung der Achtsamkeit sowie einer Anerkennungs- und Kritikkultur der Hochschulangehörigen untereinander
  • Gesundheitsförderung der Hochschulangehörigen

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt

Ostenstraße 26, 85072 Eichstätt, Deutschland
www.ku.de
Statement & Ziele

Statement

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) übernimmt gesellschaftliche Verantwortung, indem sie alle ihre Mitglieder dabei unterstützt, ein gutes Leben in und mit Familien in allen Lebens- und Qualifikationsphasen führen zu können. Sie verpflichtet sich, die Vereinbarkeit von Familienverantwortung und Studium/Beruf sicherzustellen. Das Zentralinstitut für Ehe und Familie in der Gesellschaft der KU unterstützt und fördert das grundlegende Ziel der Familienfreundlichkeit durch Forschung und Vermittlung in Kirche und Öffentlichkeit.

Ziele

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausweitung und Vertiefung der Beratungs- und Informationsangebote sowie kontinuierlicher Austausch mit allen Hochschulangehörigen über familienrelevante Fragen
  • Ausbau einer familiengerechten Arbeitsorganisation, insbesondere im Hinblick auf Arbeits-, Studien-, und Sitzungszeiten
  • Ausbau von Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Besonderes Augenmerk auf die Bedürfnisse und Unterstützung von Mitarbeiter/-innen und Studierenden, die Angehörige pflegen
  • Stetiger Ausbau der Infrastruktur für Familien.

Hochschule Emden/Leer

Constantiapl. 4, 26723 Emden, Deutschland
www.hs-emden-leer.de
Statement & Ziele

Statement

Familienfreundlichkeit wird als wesentliches Qualitätsmerkmal der Hochschule Emden/Leer anerkannt. Ziel der Bemühungen ist es, die Bedingungen an der Hochschule so zu gestalten, dass Familien darin selbstverständlich Platz finden und die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie gewährleistet ist. Unter Familie versteht die Hochschule alle Lebensgemeinschaften von Beschäftigten und Studierenden, in denen langfristig soziale Verantwortung füreinander wahrgenommen wird.

Ziele

Die Hochschule Emden/Leer verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau der (flexiblen) Betreuungsmöglichkeiten insbesondere für Studierende
  • Familiengerechte Ausgestaltung von Studienbedingungen
  • Sensibilisierung von Führungskräften für den Bereich Familie und Studium/Beruf
  • Pflegende Angehörige sind fester Bestandteil familienfreundlicher Maßnahmen
  • Sichtbare, gut ausgestattete, familienfreundliche Infrastruktur

Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

Schloßplatz 4, 91054 Erlangen, Deutschland
www.familienservice.fau.de
Statement & Ziele

Statement

In ihrem Bestreben, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre zu ermöglichen, und in Wahrnehmung ihrer gesellschaftlichen Verantwortung fördert die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) systematisch die Balance zwischen Wissenschaft, Studium, Beruf und Familie. Alle Mitglieder der Universität sollen wissenschaftliche Karriere, Studium und Beruf mit ihrer Rolle in der Familie vereinbaren können. Dazu wird das Bewusstsein für die Bedeutung einer familiengerechten und diversitätssensiblen Universität auf allen Ebenen gestärkt und weiterentwickelt.

Ziele

Die Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Förderung einer familienfreundlichen, gender- und diversitätssensiblen Führungskultur
  • Bereitstellung einer familienfreundlichen Infrastruktur und Gewährleistung familienfreundlicher Rahmenbedingungen für alle Universitätsangehörigen
  • Ausbau und Vernetzung aller familienbezogenen Serviceangebote an der FAU
  • Verankerung des Themas als Querschnittaufgabe in allen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Sicherstellung der Kontinuität von Forschung und Lehre während familienbedingter Auszeiten (Mutterschutz, Elternzeit, Familienpflegezeit)

Europa-Universität Flensburg

Auf dem Campus 1, 24943 Flensburg, Deutschland
www.uni-flensburg.de
Statement & Ziele

Statement

An der Europa-Universität Flensburg arbeiten, lehren, forschen und studieren Menschen in vielfältigen familiären, sozialen und kulturellen Bezügen für mehr Gerechtigkeit, Nachhaltig­keit und Vielfalt in unserer Gesellschaft. Die Universität bietet ein weltoffenes Arbeits- und Studienumfeld und engagiert sich für eine durchgängige Familienorientierung im Sinne eines „family mainstreaming“.

Ziele

Die Europa-Universität Flensburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Die EUF möchte Familienorientierung in allen Handlungsfeldern verankern.
  • Die EUF fördert den Ausbau einer familienorientierten Infrastruktur.
  • Die EUF engagiert sich für eine Verbesserung der familienorientierten Studienorganisation.
  • Die EUF möchte die Arbeitsorganisation unter Gesichtspunkten der Familienorientierung optimieren.
  • Die EUF engagiert sich in regionalen und überregionalen familienorientierten Netzwerken.

Hochschule Flensburg

Kanzleistraße 91-93, 24943 Flensburg, Deutschland
hs-flensburg.de
Statement & Ziele

Statement

An der Hochschule Flensburg arbeiten, studieren und lehren Menschen mit vielfältigen sozialen und familiären Voraussetzungen. Die Hochschule Flensburg schätzt die Diversität ihrer Angehörigen, bietet ihnen ein wertschätzendes Arbeits- und Lernumfeld und engagiert sich, die Vereinbarkeit von Familie und Studium / Beruf auf strukturelle und individueller Ebene zu verbessern.

Ziele

Die Hochschule Flensburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Verbesserung der Studienorganisation in Bezug auf Vereinbarkeit von Familie mit Studium
  • Mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird die Arbeitsorganisation weite verbessert
  • Ausbau der Infrastruktur der Hochschule Flensburg zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Die Hochschule engagiert sich insbesondere in der regionalen Zusammenarbeit mit familienorientierten Netzwerken.

Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)

Große Scharrnstraße 59, 15230 Frankfurt (Oder), Deutschland
www.europa-uni.de
Statement & Ziele

Statement

Die Europa-Universität Viadrina unterstützt als familienfreundliche Hochschule Studierende, WissenschaftlerInnen und Beschäftigte, Familienleben und Studium bzw. Beruf miteinander zu vereinbaren. Mit zahlreichen familienfreundlichen Maßnahmen, von flexiblen Studien- und Arbeitsbedingungen über Kinderbetreuung bis hin zu finanzieller Unterstützung, wollen wir erreichen, dass sich Universitätsangehörige mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen an der Hochschule willkommen fühlen und die Hochschule ein attraktiver und lebendiger Arbeits- und Studienort bleibt.

Ziele

Die Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen der wiss. Mitarbeitenden, um die Planbarkeit von wiss. Karrieren zu erhöhen, transparente Mindeststandards bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu etablieren und die Rahmenbedingungen wiss. Arbeit gleichstellungs- und familienfreundlicher zu gestalten.
  • Durchführung einer übergreifenden Befragung für Studierende und Mitarbeitende, die verschiedene Diversity-Dimensionen beleuchten soll
  • Enge Verzahnung der Bereiche Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Hochschule
  • Gleichstellungs- und familienorientierte Überarbeitung des Personalentwicklungskonzeptes unter Einbeziehung des wiss. Nachwuchses

Frankfurt University of Applied Sciences

Nibelungenpl. 1, 60318 Frankfurt am Main, Deutschland
www.frankfurt-university.de
Statement & Ziele

Statement

Die Frankfurt University of Applied Sciences sorgt im Rahmen ihrer Möglichkeiten für die Vereinbarkeit familiärer Belange mit Studium und Beruf: Die Studiengangsentwicklung berücksichtigt Aspekte von Familiengerechtigkeit und Diversity. Die Personalentwicklung trägt beim individuellen Zuschnitt von Arbeitsplätzen den Zielen der Hochschule ebenso wie der familiären Lebenssituationen der Hochschulangehörigen Rechnung.

Ziele

Die Frankfurt University of Applied Sciences verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Förderung von Mitarbeiter/innen mit Familienpflichten, insbesondere befristet Beschäftigter in der Phase der Familiengründung
  • Entwicklung einer familiengerechten Leitungskultur
  • Entwicklung familiengerechter Studienorganisation (z. B. langfristig planbare Anwesenheitszeiten, abgestimmt auf Öffnungszeiten von Kinderbetreuungseinrichtungen)
  • Verstetigung und Weiterentwicklung der flexiblen Arbeitszeitregelung

Goethe-Universität Frankfurt am Main

Eschersheimer Landstr. 121-123, 60322 Frankfurt am Main, Deutschland
www.uni-frankfurt.de
Statement & Ziele

Statement

Die Goethe-Universität verpflichtet sich der Familienfreundlichkeit als eines der zentralen Querschnittsthemen der Universität. Ziel ist es, in Studium, Forschung, Lehre und Verwaltung nachhaltig bessere Rahmenbedingungen für Hochschulmitglieder mit Familienaufgaben zu schaffen. Familie umfasst dabei über die klassische Kernfamilie hinaus alle Lebensgemeinschaften, in denen eine langfristige soziale Verantwortung für andere wahrgenommen wird.

Ziele

Die Goethe-Universität Frankfurt am Main verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Herstellung einer familienfreundlichen, gender- und diversitätssensiblen Organisations- und Wissenschaftskultur
  • Nachhaltige Verbesserung der Rahmenbedingungen für ein Studium mit Familien-aufgaben
  • Ausweitung und Vertiefung der Beratungs- und Informationsangebote für alle Hoch-schulangehörigen
  • Stetiger Ausbau der Infrastruktur für Familien
  • Sensibilisierung von Führungskräften und Lehrenden für die Belange von Studierenden und Beschäftigten mit Familie

Technische Universität Bergakademie Freiberg

Akademiestr. 6, 09596 Freiberg, Deutschland
tu-freiberg.de
Statement & Ziele

Statement

Für die Technische Universität Bergakademie Freiberg ist die Verwirklichung der Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen und Männern eine strategische Leitungsaufgabe. Den familiären Bedürfnissen ihrer Angehörigen kommt sie mit zahlreichen Maßnahmen entgegen, speziell bei der Organisation und Gestaltung der Arbeit. Beispiele sind flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungsangebote von 6:30 bis 17:00 und Babywickelstationen im Campus.

Ziele

Die Technische Universität Bergakademie Freiberg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Infrastruktur: Pflege und Erweiterung der familiengerechten Infrastruktur
  • Arbeitsbedingungen: Änderung der Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit
  • Studienbedingungen: Gestaltung der Prüfungszeiträume für Überlappung von mindestens 2 Wochen Schulferien mit vorlesungs- und prüfungsfreier Zeit
  • Forschung: antragsgemäße Gewährung der familienpolitischen Komponente des WissZeitVG
  • Vernetzung: Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Universitäten

Pädagogische Hochschule Freiburg

Kunzenweg 21, 79117 Freiburg im Breisgau, Deutschland
www.ph-freiburg.de
Statement & Ziele

Statement

Zum Selbstverständnis unserer Hochschule gehört es, Studierende und Beschäftigte in der Übernahme familiärer Verantwortung bestmöglich zu unterstützen. Unsere familienfreundlichen Studien- und Arbeitsbedingungen umfassen u.a. Flexibilität bei Prüfungsfristen, Praktika und Seminarbelegung sowie Kinderbetreuungsangebote, Telearbeit und Arbeitszeitflexibilisierung.

Ziele

Die Pädagogische Hochschule Freiburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Verstetigung/Erweiterung der familiensensiblen Führungs- und Hochschulkultur
  • Analysen des aktuellen Unterstützungsbedarfs zur Vereinbarkeit Studium/ wissenschaftliche Karriere/ Beruf und Familie
  • Weiterentwicklung/Anpassung familiengerechter Maßnahmen

Zeppelin Universität

Am Seemooser Horn 20, 88045 Friedrichshafen, Deutschland
www.zu.de
Statement & Ziele

Statement

Chancengleichheit, die Förderung von Diversität sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ausdrücklich in der Grundordnung der Zeppelin Universität (ZU) verankert. Die Mitglieder der ZU fühlen sich verpflichtet, die Gesellschaft aktiv mitzugestalten, hierbei wird die Förderung der Familienfreundlichkeit als grundlegender Baustein angesehen.

Ziele

Die Zeppelin Universität verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Besondere Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Hochschulmitgliedschaft im Zuge der institutionellen Verankerung des Diversity Managements an der ZU
  • Ausweitung der Möglichkeiten zur Telearbeit und Verbesserung des infrastrukturellen Supports
  • Anbahnung und Etablierung von regionalen Kooperationen zur Betreuung von Kindern oder zu pflegenden Angehörigen
  • Ausbau der Aktivitäten im Dual Career Netzwerk Bodensee
  • Förderung und Ermutigung von Vätern, Familienaufgaben vermehrt wahrzunehmen, sowie von Müttern im vollem Umfang am universitären Leben als Forschende, Lehrende, Studierende und Verwaltungsmitarbeitende teilzunehmen.

Hochschule Fulda

Leipziger Str. 123, 36037 Fulda, Deutschland
www.hs-fulda.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Fulda definiert "Familie" als Lebensgemeinschaft, in der langfristig gegenseitige soziale Verantwortung übernommen wird. Sie engagiert sich seit 20 Jahren für gute, d.h. auch flexible und transparente Arbeits- und Studienbedingungen für Personen mit Betreuungsaufgaben. Dies bezieht sich auf Arbeitszeitmodelle und Führungskultur ebenso wie auf Studienorganisation, Kinderbetreuung und Campus-Infrastruktur.

Ziele

Die Hochschule Fulda verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Weitere Verbesserung der Information von Studierenden und Beschäftigten (u.a. Öffentlichkeitsarbeit, Campusplan familienfreundlicher Infrastruktur)
  • Stärkere Sensibilisierung der Lehrenden für die Belange studierender Eltern (zur Erhöhung der Handlungskompetenz, zudem Netzwerkarbeit innerhalb der Hochschule)
  • Weitere Verbesserung familienfreundlicher Infrastruktur (u.a. Analyse und Überprüfung entsprechender Angebote, ggf. Neugestaltung)

Hochschule Furtwangen

Robert-Gerwig-Platz 1, 78120 Furtwangen im Schwarzwald, Deutschland
www.hs-furtwangen.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Furtwangen sieht sich in der sozialen Verantwortung gegenüber ihren Studierenden, Beschäftigten, Professorinnen und Professoren und möchte die Hochschul-Rahmenbedingungen so gestalten, dass sie gesellschaftlichen Ungleichheiten entgegen wirken. Dabei werden die unterschiedlichen Lebens- und Familiensituationen der Hochschul-Angehörigen stets berücksichtigt und bei sämtlichen Entscheidungen auf Leitungsebene mitgedacht. Hochschul-Angehörige mit Familienpflichten werden in ihrer beruflichen oder wissenschaftlichen Tätigkeit und Weiterqualifikation unterstützt und gefördert. Ihnen wird seitens der Führungsebene eine besondere Wertschätzung und Verständnis entgegengebracht. Der entsprechende Auszug aus dem Leitbild der Hochschule Furtwangen lautet: „Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium, die Berücksichtigung von Genderthemen und nehmen Rücksicht auf besondere Lebenssituationen aller Mitglieder der Hochschule.“

Ziele

Die Hochschule Furtwangen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Die Information und Sensibilisierung der HFU-Angehörigen zum Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
  • Die Erhöhung der Mobilität von Studierenden mit Familie (Auslandsstudium mit Kind, Familienfreundliche Unternehmen für Praxissemester)
  • Ausbau der familienfreundlichen Infrastruktur an allen Standorten (Eltern-Kind-Räume, Ruhe- und Stillräume, Wickeltische etc.)
  • Ausbau des Dual-Career-Service auf den Schwarzwald-Baar-Heuberg-Kreis zur besseren beruflichen und sozialen Integration der (neuen) Hochschul-Angehörigen und deren PartnerInnen
  • Verstetigung der Stabstelle Gender und Diversity zur strukturellen Verankerung der Gleichstellung und Familienförderung

Hochschule Geisenheim

Von-Lade-Straße 1, 65366 Geisenheim, Deutschland
www.hs-geisenheim.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Geisenheim University trägt das Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule“ des Landes Hessen. Im Rahmen des Auditierungsprozesses haben wir uns selbst verpflichtet, familienbewusste Zielsetzungen zu verfolgen, entsprechende Maßnahmen einzuleiten sowie diese kontinuierlich zu optimieren. Unser Anliegen ist es, Studierende und Beschäftigte dabei zu unterstützen, ihre akademische oder berufliche Karriere mit den Bedürfnissen ihrer Familie bestmöglich vereinbaren zu können.

Ziele

Die Hochschule Geisenheim verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie wird als wichtiger Aspekt in den Hochschulentwicklungsprozess eingebunden.
  • In der HGU werden alle Führungskräfte und Multiplikatoren für die Vereinbarkeit sensibilisiert.
  • Die HGU bemüht sich, ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens zu schaffen.
  • Termine und Informationen für Studierende und Beschäftigte werden transparent bereitgestellt.
  • Die HGU bietet Familien „Raum“ für Austausch.

Georg-August-Universität Göttingen

Goßlerstraße 9, 37073 Göttingen, Deutschland
www.uni-goettingen.de
Statement & Ziele

Statement

Die Universität Göttingen ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung in Bezug auf die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Studium/Beruf und Familie bewusst. Sie setzt sich dafür ein, durch gleichstellungsorientierte, familienfreundliche Studien- und Arbeitsbedingungen allen ihren Mitgliedern und Angehörigen Zeit für Familien- und Fürsorgeaufgaben zu ermöglichen.

Familie wird als soziale Beziehung verstanden, in der Menschen längerfristig Verantwortung füreinander übernehmen.

Ziele

Die Georg-August-Universität Göttingen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Führung und Betreuung: Die Universität spricht sich dafür aus, Maßnahmen zur Stärkung einer an Vereinbarkeit ausgerichteten Führungskultur umzusetzen. Ziel ist, die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie als Führungs- und Querschnittsaufgabe zu etablieren. Führungskräfte mit Personal- oder Betreuungsverantwortung werden durch Trainings und Weiterbildungen unterstützt.
  • Studienbedingungen: Die Universität setzt sich dafür ein, Studierende entsprechend ihrer individuellen Ausgangssituation beim Zugang zum Studium und im Verlauf ihres Studiums bestmöglich zu unterstützen. Der Aspekt der Flexibilisierung und Familienfreundlichkeit wird bei der Weiterentwicklung der studienbezogenen Rahmenbedingungen besonders berücksichtigt und es wird eine Arbeitsgruppe „Geschlechter-, familien- und diversitätsgerechte Studienbedingungen“ eingerichtet.
  • Infrastruktur: In enger Kooperation mit dem Studentenwerk sorgt die Universität für eine nachhaltige Verbesserung der familienfreundlichen Rahmenbedingungen und Infrastrukturen für Mitglieder und Angehörige. Sie ist bemüht die hochschulnahen Kinderbetreuungsangebote entsprechend spezifischer und neuer Bedarfe zu erweitern. Insbesondere werden Angebote für die Betreuung von Kindern unter zwei Jahren und die Betreuung von Kindern von internationalen Gästen weiterentwickelt.
  • Forschung: Die Universität setzt sich dafür ein, dass die Karrierechancen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern durch Familien- und Fürsorgeverantwortung nicht beeinträchtigt werden und sorgt für geeignete Forschungs- und Arbeitsbedingungen.
  • In Beratungsangeboten, bei der Ausgestaltung von Förderprogrammen und der Durchführung von Forschungsprojekten wird Familienfreundlichkeit als Querschnittsperspektive berücksichtigt.

Universitätsmedizin Göttingen

Robert-Koch-Straße 40, 37075 Göttingen, Deutschland
www.umg.eu
Statement & Ziele

Statement

Wir als Universitätsmedizin Göttingen nehmen unsere Verantwortung bezüglich der Vereinbarkeit von Studium/Wissenschaft/Beruf und Familie wahr und setzen uns für deren Verbesserung ein. Wir unterstützen Studierende, Forschende, Lehrende und Beschäftigte mit Familienverantwortung. Studium/Wissenschaft/Beruf und Familie dürfen sich nicht ausschließen, sondern sind gewünscht und müssen zusammen möglich sein.

Ziele

Die Universitätsmedizin Göttingen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Wir unterstützen Studierende mit Familienverantwortung durch eine familienfreundliche Gestaltung des Lehrangebots.
  • Wir fördern Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
  • Strukturelle Rahmenbedingungen werden wir auf Familienfreundlichkeit hin untersuchen und verbessern.
  • Ziel ist die deutliche Verankerung des Themas in der Hochschule und eine familienfreundliche Führungs- und Arbeitskultur.

Medizinische Universität Graz

Auenbruggerpl. 2, 8036 Graz, Österreich
www.medunigraz.at
Statement & Ziele

Statement

Die Medizinische Universität Graz sieht sich als Organisation verantwortlich, durch eine familienfreundliche und gesundheitsfördernde Politik dazu beizutragen, dass alle Angehörigen der Universität den vielfältigen Anforderungen des Berufs- bzw. Studierenden- und Familienlebens möglichst erfolgreich nachkommen können. Neben einer vereinbarkeitsfördernden Personalpolitik und der Unterstützung von MitarbeiterInnen und Studierenden mit Kindern, berücksichtigt sie auch die Situation pflegender Angehöriger.

Ziele

Die Medizinische Universität Graz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Einsetzen einer Arbeitsgruppe zum Thema Vereinbarkeit (bis 2016)
  • Ausweitung des Angebots für Studierende mit Betreuungspflichten
  • Implementierung neuer Projekte im Kinderbildungs- und-betreuungsbereich: Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche rund um Forschung und Innovation in den Bereichen Naturwissenschaften und Technik und Sensibilisierung im Bereich Gender und Diversität

Technische Universität Graz

Rechbauerstraße 12, 8010 Graz, Österreich
www.tugraz.at
Statement & Ziele

Statement

Eine Familie zu gründen oder zu betreuen stellt Männer und Frauen vor große Herausforderungen – diese umfassenden Aufgaben auch noch mit einem erfüllenden Beruf oder Studium zu vereinbaren kann oft schwierig sein. Familienfreundlichkeit bedeutet für uns daher, die Bedürfnisse unserer Bediensteten und Studierenden, die neben ihrer Tätigkeit oder dem Studium an der TU Graz noch familiäre Betreuungsaufgaben haben, wahrzunehmen und durch verschiedene Betreuungs- und Beratungsangebote so gut wie möglich abzudecken.

Ziele

Die Technische Universität Graz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium durch
  • Erhöhung der maximalen Nutzdauer der FLEKI – Flexible Kinderbetreuung der TU Graz auf 20 Stunden ab Wintersemester 2016
  • Vergünstigung der Sommerkinderbetreuung in den neun Wochen der Sommerferien ab Sommer 2016
  • Einführung von Spielzeugrucksäcken für Kinder, die mit Eltern an den Arbeitsplatz kommen an allen drei Standorten der TU Graz
  • Stärkere Unterstützung von Müttern und Vätern bei Wiedereinstieg nach der Karenz (z.B. durch Seminarangebote zur Planung des Wiedereinstiegs)

Universität für Musik und darstellende Kunst Graz

Leonhardstraße 15, 8010 Graz, Österreich
genderforschung.kug.ac.at
Statement & Ziele

Statement

Die wichtigste Ressource der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz sind die Menschen, die an ihr im akademischen und administrativen Bereich arbeiten. Mit der aktiven Förderung der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Betreuungsverpflichtungen durch gezielte Maßnahmen und Angebote wollen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aber auch Studierende die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen beruflichen und studentischen Werdegang schaffen.

Ziele

Die Universität für Musik und darstellende Kunst Graz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Erarbeitung eines Maßnahmenkatalogs 2017-20 zur Weiterentwicklung eines vereinbarkeitsfreundlichen Arbeits- und Studienumfelds
  • Unterstützung und Erleichterung beim Wiedereinstieg in den Beruf nach Eltern- oder Pflegezeit
  • Ausbau des zielgruppengerechten und bedarfsorientierten Beratungsangebotes und der Vereinbarkeit von Familie und künstlerischer bzw. wissenschaftlicher Arbeit sowie Unterstützung der Lehrenden, MitarbeiterInnen der Administration und Studierenden bei der Organisation von Betreuungsmöglichkeiten

Universität Graz

Universitätspl. 3, 8010 Graz, Österreich
unikid-unicare.uni-graz.at
Statement & Ziele

Statement

„Familienfreundlichkeit ist ein zentrales Element der Personal- und Gleichstellungspolitik der Karl-Franzens-Universität Graz. Wer beruflich Top-Leistungen erbringen möchte, muss privat entlastet werden. Daher sehe ich es als eine wichtige Aufgabe der Uni Graz, ihre Angehörigen bei der Vereinbarung von Studium/Beruf und familiärer Verantwortung bestmöglich zu unterstützen. Dazu gehören vor allem Angebote rund um Kinderbetreuung und die Pflege Angehöriger.“ Univ.-Prof. Dr. Christa Neuper, Rektorin der Karl-Franzens-Universität Graz

Ziele

Die Universität Graz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Informationsarbeit: gezielte und breitflächige Information zum Thema Vereinbarkeit sowie zu spezifischen Aspekten, bestehenden Unterstützungsangeboten, externen spezifischen Veranstaltungen, ...
  • Informationsservice und Handlungsleitfäden: themenspezifisches fallbezogenes Informationsmaterial zu Sensibilisierung, Bewusstmachung und Erweiterung von Handlungskompetenz für Führungskräfte bzw. spezifische Zielgruppen (z. B. Pflegende, WiedereinsteigerInnen, …)
  • Erstellung englischer Versionen aller Texte und Informationsmedien (Folder, Website, FAQs, Broschüren für Eltern und pflegende Angehörige) im Sinne der Internationalisierung
  • Ausbau von ExpertInnenkontakten und regionaler Vernetzung zu Kinderbetreuung/Pflege

Universität Greifswald

Domstraße 11, 17489 Greifswald, Deutschland
www.uni-greifswald.de
Statement & Ziele

Statement

Die Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald setzt sich gezielt für Vereinbarkeit zwischen Erwerbs- und Privatleben aller Universitätsangehörigen ein. Familienfreundlichkeit soll mit Hilfe von individuellen Lösungen in allen Bereichen und für alle Statusgruppen berücksichtigt werden. Die Hochschulleitung legt großen Wert auf eine dialogorientierte und wertschätzende Führungskultur und sieht Vereinbarkeit als eine Leitungs- und Querschnittsaufgabe.

Ziele

Die Universität Greifswald verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit Vorbildfunktion
  • Weiterentwicklung und Verstetigung familienorientierter Arbeits(zeit)organisation, z.B. durch Dienstvereinbarungen zu Telearbeit und Home Office
  • Konkrete Unterstützungsmaßnahmen bei Problemen der Vereinbarkeit
  • Erweiterung zielgruppenspezifischer Informations- und Beratungsangebote
  • Vernetzung und Austausch mit anderen Universitäten zur Verbesserung des eigenen Profils

CHE - Centrum für Hochschulentwicklung gGmbH

Verler Str. 6, 33332 Gütersloh, Deutschland
www.che.de
Statement & Ziele

Statement

Das CHE setzt sich für Qualität von Forschung und Lehre an Hochschulen ebenso ein wie für deren gesellschaftliche Verantwortung. In der Familienorientierung fließt beides zusammen, sie gehört daher zu den Kernthemen des CHE und wir werden „Familie in der Hochschule“ weiter unterstützen. Familienorientierung ist aber nicht nur Projektgegenstand, sondern auch Organisationziel. Die Balance zwischen der Entfaltung im Familienleben und im Beruf ist im CHE unverzichtbar.

Ziele

Die CHE - Centrum für Hochschulentwicklung gGmbH verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Verankerung von Familienorientierung in der Führungskultur (z.B. Thematisierung in Jahresgesprächen, Klima der Wertschätzung für Familie).
  • Konsequente Kultur und Umsetzung der flexiblen Vertrauensarbeitszeit mit familienorientierten Regelungen zu Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten, flexiblen Modellen nach der Elternzeit, usw.
  • Durchführung konkreter familienorientierter und gesundheitsfördernder Maßnahmen.
  • Bündelung von Informationen und Beratung über Unterstützungsmöglichkeiten in Familienfragen, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung und Pflegeverantwortung.
  • Da letztlich das Ergebnis zählt: hoher Anteil von Mitarbeiter(inne)n mit Familienverantwortung und langfristigen Beschäftigungsverhältnissen als gemessener Erfolgsmaßstab.

FernUniversität in Hagen

Universitätsstraße 11, 58097 Hagen, Deutschland
www.fernuni-hagen.de
Statement & Ziele

Statement

Mit der Unterzeichnung der Charta „Familie in der Hochschule“ bekräftigt die FernUniversität in Hagen ihre Bestrebungen einer konzentrierten Weiterentwicklung der familienfreundlichen Gestaltung von Studien- und Arbeitsbedingungen.

Die Basis bildet der Familienbegriff. Familie ist überall dort gegeben, wo langfristig eine Erziehungs- oder Pflegeverantwortung für Kinder, Lebenspartnerinnen/Lebenspartner oder pflegebedürftige Angehörige übernommen wird.

Ziele

Die FernUniversität in Hagen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Strategische Verankerung der Familienorientierung in allen hochschulpolitischen Konzepten und strategischen Entwicklungen.
  • Familienorientierte Arbeits- und Studienbedingungen.
  • Entwicklung familienfreundlicher Unterstützungs- und Serviceleistungen für Beschäftigte.
  • Familienbewusste Sensibilisierung der Führungspersonen.
  • Die Universität wird aktiv und engagiert im Best Practice-Club mitarbeiten.

UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik

Eduard-Wallnöfer-Zentrum 1, 6060 Hall in Tirol, Österreich
www.umit-tirol.at
Statement & Ziele

Statement

Die UMIT versteht sich als Universität in der Studium und Beruf mit einem Familienleben vereinbar sind. Viele Studienangebote der UMIT sind aufgrund des modularen und geblockten Aufbaus mit einem Beruf sowie mit einem Familienleben vereinbar. Wir bieten unseren beschäftigten Kolleginnen und Kollegen, insbesondere jungen Eltern, die Möglichkeit zur Vereinbarung flexibler Arbeitszeitmodelle. Dies geht von Elternteilzeitregelungen bis hin zur Möglichkeit der teilweisen Heimarbeit. Die UMIT fördert eine ausgewogene work life balance. Neben einem expliziten Programmen und Strukturen bietet die UMIT am Campus Einrichtungen, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.

Ziele

Die UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Förderung von Karrieren in Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen
  • Verbesserung und Erweiterung der eigenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere
  • Weiterentwicklung und Ausbau von Arbeitszeitmodellen und Beratung zur Unterstützung von Hochschulangehörigen mit Pflegeverantwortung.

Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg

Holstenhofweg 85, 22043 Hamburg, Deutschland
www.hsu-hh.de
Statement & Ziele

Statement

Die Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg setzt sich auf allen Funktionsebenen für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Dienst ein. Basierend auf dem grundgesetzlichen Auftrag und den Leitlinien der Bundeswehr schafft die Universitätskultur auf dem Campus faire und familienfreundliche Rahmenbedingungen, um allen Universitätsangehörigen eine lückenlose Teilhabe zu ermöglichen.

Ziele

Die Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Sensibilisierung und Stärkung des Bewusstseins aller Universitätsangehörigen im Hinblick auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Dienst
  • familienfreundlichere Rahmenbedingungen
  • Ausbau eines Familienbüros mit Beratungs- und Schulungsangeboten
  • Schaffung/Bereitstellung kindgerechter Räumlichkeiten, gut ausgestattete Still- und Ruheräume, Wickelmöglichkeiten, kurzfristig buchbares Betreuungspersonal für Notfälle
  • Campus-Kita

HFH Hamburger Fern-Hochschule

Alter Teichweg 19, 22081 Hamburg, Deutschland
www.hfh-fernstudium.de
Statement & Ziele

Statement

Die HFH · Hamburger Fern-Hochschule ist eine gemeinnützige, staatlich anerkannte Hochschule in privater Trägerschaft. Als eine der größten privaten Fern-Hochschulen des deutschen Sprachraumes bietet die HFH eine wichtige Alternative zum klassischen Präsenzstudium und leistet auf diese Weise einen Beitrag zur Verbesserung der Durchlässigkeit des Bildungssystems und zur Chancengleichheit in der Bildung. Mit ihrem Konzept des betreuten Fernstudiums ermöglicht die HFH ein weitgehend orts – und zeitunabhängiges Studium neben der Familie, dem Beruf oder der Ausbildung (Leitbild, Mission).

Ziele

Die HFH Hamburger Fern-Hochschule verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Die HFH nutzt die der Chancengleichheit zuträgliche Ausgangsbasis eines weitgehend orts - und zeitunabhängigen Studiums für weitere Schritte in Richtung Gleichberechtigung und Chancengleichheit in der Bildung (Qualitätspolitik).
  • Die Familienorientierung ist in der HFH als Voraussetzung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit integraler Bestandteil der strategischen Ziele und insofern Teil des Orientierungsrahmens für die Hochschulsteuerung.
  • Familienorientierung ist Bestandteil der subsidiären Qualitätsverantwortung.

Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg

Berliner Tor 5, 20099 Hamburg, Deutschland
www.haw-hamburg.de
Statement & Ziele

Statement

Die HAW Hamburg ist seit 2005 als „familiengerechte Hochschule“ ausgezeichnet und hat sich in Ziel- und Leistungsvereinbarungen sowie in den Struktur- und Entwicklungsplänen eindeutig zur Familienfreundlichkeit bekannt und verpflichtet. Der Familienbegriff der HAW Hamburg meint nicht nur die klassische Familie, sondern alle auf Dauer angelegten Lebensgemeinschaften, in denen soziale Verantwortung für andere übernommen wird.

Ziele

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Alle Mitglieder der Hochschule, Beschäftigte und Studierende sollen darin unterstützt werden, Familien- und Privatleben mit dem Studium bzw. dem Berufsleben zu vereinbaren.
  • Wir verpflichten uns zu einer familiengerechten Kultur.
  • Für Beschäftigte und Studierende mit Familienaufgaben werden bei der Vereinbarkeit von Studium und Beruf individuelle Lösungswege erarbeitet.
  • Wir fördern familienorientierte Arbeitsbedingungen, die die berufliche Weiterentwicklung, die wissenschaftliche Karriere und den Wiedereinstieg nach Familienzeiten unterstützen, dazu gehört auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Wir stellen angemessene personelle Ressourcen sowie Sachmittel und Räume für unsere familienorientierte Infrastruktur bereit.

Universität Hamburg

Mittelweg 177, 20148 Hamburg, Deutschland
www.uni-hamburg.de
Statement & Ziele

Statement

Die Universität Hamburg ist eine Universität der Nachhaltigkeit. Ein achtsamer Umgang mit Ressourcen, d.h. auch die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie, ist zentraler Bestandteil der Hochschulkultur. Alle Hochschulangehörigen sollen darin nach ihren individuellen Bedarfen unterstützt werden. Chancengleichheit und Familiengerechtigkeit sind in den Leitlinien der Universität fest verankert.

Ziele

Die Universität Hamburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf ist in der Hochschule präsent und wird in strategischen Entwicklungen zentral und dezentral berücksichtigt.
  • Förderung familiengerechter Gestaltung der Arbeits- und Studienbedingungen.
  • Familienbewusste Führung ist im Führungskräfteprogramm als Querschnittsthema integriert.
  • Bereitstellung adäquater Angebote (regulär und flexibel) für familiäre Betreuungsaufgaben
  • Aktive Unterstützung von wissenschaftlicher Karriere mit Familie

Hochschule Hamm-Lippstadt

Marker Allee 76-78, 59063 Hamm, Deutschland
www.hshl.de
Statement & Ziele

Statement

Die Sicherung von Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ist seit ihrer Gründung 2009 ein integraler Bestandteil im Aufbauprozess der Hochschule Hamm-Lippstadt. Durch die Schaffung und Optimierung von Strukturen und Unterstützungsangeboten trägt die HSHL nachhaltig zur Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Beruf und Studium und somit zur Chancengleichheit bei.

Ziele

Die Hochschule Hamm-Lippstadt verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Unterstützung bei der flexiblen und kooperativen Gestaltung von Arbeitsmodellen
  • Bedarfsgerechte Unterstützung von Studierenden mit Familienaufgaben beim erfolgreichen Abschluss ihres Studiums
  • Schaffung von bedarfsgerechten Kinderbetreuungsangeboten für Studierende, Beschäftigte und Lehrende

Hochschule Hannover

Ricklinger Stadtweg 120, 30459 Hannover, Deutschland
www.hs-hannover.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Hannover unterstützt ihre Studierenden und Beschäftigten mit Familienverantwortung im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Arbeits- und Studienbedingungen werden dabei so gestaltet, dass die unterschiedlichen Lebensumstände und -entwürfe wertgeschätzt und angemessen berücksichtigt werden. Familienfreundlichkeit bildet für die Hochschule Hannover ein wichtiges Ziel sowie ein zentrales und institutionelles Querschnittsthema für ein zukunftsorientiertes Profil.

Ziele

Die Hochschule Hannover verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Etablierung einer familiengerechten Führungskultur
  • Gewährleistung einer flexiblen Studienorganisation für Studierende mit Familie
  • Unterstützung der Beschäftigten mit bedarfsgerechten Regelungen zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ausbau und Etablierung der familienfreundlichen Rahmenbedingungen und Infrastrukturen
  • Intensivierung der Vernetzung mit anderen Hochschulen und Institutionen auf regionaler und lokaler Ebene

Pädagogische Hochschule Heidelberg

Keplerstraße 87, 69120 Heidelberg, Deutschland
www.ph-heidelberg.de
Statement & Ziele

Statement

Die Pädagogische Hochschule Heidelberg versteht sich als lebendige Bildungsinstitution, die von einer familienfreundlichen Kultur geprägt ist. Die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf ist ein zentrales Anliegen der Hochschule und als Querschnittsthema integraler Bestandteil der Hochschulentwicklung. Im Sinne eines modernen Familienbegriffs unterstützt die Hochschule ihre Angehörigen dabei, soziale Verantwortung zu übernehmen – etwa bei der Betreuung von Kindern oder der Pflege von Angehörigen. 

Ziele

Die Pädagogische Hochschule Heidelberg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau der Angebote zur Kinderbetreuung für Beschäftigte
  • Erweiterung der bedarfsgerechten Beratungs- und Informationsangebote
  • Optimierung der Unterstützungsangebote für Studierende und Beschäftigte mit Familienaufgaben

Universität Heidelberg

Grabengasse 1, 69117 Heidelberg, Deutschland
www.uni-heidelberg.de
Statement & Ziele

Statement

Die Universität Heidelberg engagiert sich für die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie: So vielschichtig die individuellen Lebens- und Arbeitsumstände derjenigen sind, die Familie haben – so vielfältig sind die Angebote der Universität. Sie reichen von Kinderbetreuung und Unterstützung bei Pflegeverantwortung über den Dual Career Service bis zur Karriereberatung für junge Eltern.

Ziele

Die Universität Heidelberg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Flexibilisierung von Arbeitszeiten erweitern
  • Familienfreundliche Studienbedingungen ausbauen
  • Unterstützung der Führungskräfte in der Wahrnehmung der Vereinbarkeitsförderung als Führungsaufgabe
  • Unterstützungsangebote zum Thema „Pflege von Angehörigen“ ausbauen
  • Die Angebote zur Familienfreundlichkeit transparent kommunizieren.

Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim / Holzminden / Göttingen

Hohnsen 4, 31134 Hildesheim, Deutschland
www.hawk.de
Statement & Ziele

Statement

An der HAWK sollen alle, Studierende und Mitarbeitende, gute Bedingungen haben, um zu studieren und zu arbeiten. An unserer Hochschule findet das ganze Leben statt. Daher versteht sich die HAWK als familienfreundliche Hochschule. Familie umfasst für uns alle Lebensgemeinschaften, in denen langfristig soziale Verantwortung für andere Personen übernommen wird. Familienverantwortung bedeutet in diesem Sinne sowohl die Sorge- und Erziehungsverantwortung für Kinder als auch die Sorge- und Pflegeverantwortung für pflegebedürftige Angehörige. Die HAWK unterstützt die Hochschulangehörigen mithilfe von vielfältigen Maßnahmen und Angeboten dabei, Familienverantwortung mit Studium bzw. Erwerbsarbeit zu verbinden. An der HAWK ist Familienfreundlichkeit kein Teilbereich, sondern durchgreifendes Organisationsziel.

Ziele

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim / Holzminden / Göttingen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Führung und Betreuung: Der Familienservice schafft in Kooperation mit der Hochschulleitung Rahmenbedingungen, die eine Vereinbarkeit optimieren.
  • Studienbedingungen: Die Gestaltungsspielräume in der Studien- und Prüfungsorganisation werden, insbesondere für Studierende mit Familienaufgaben, bestmöglich gestaltet.
  • Arbeitsbedingungen: Wir setzen uns für die Entwicklung familienorientierter Arbeitsbedingungen ein. Die Mobile Kinderbetreuung bietet an allen drei Standorten der HAWK, ein Unterstützungsangebot zur Vereinbarkeit.

Technische Universität Ilmenau

Ehrenbergstraße 29, 98693 Ilmenau, Deutschland
www.tu-ilmenau.de
Statement & Ziele

Statement

Die TU Ilmenau möchte sich mit der Unterzeichnung der Charta den festgelegten Standards der Charta anschließen und damit nachdrücklich ihre Haltung zur Familienfreundlichkeit zum Ausdruck bringen. Damit nimmt sie Anschluss an das eigene Leitbild, in dem sie sich dazu bekennt, dass sich die Technische Universität Ilmenau für umfassende Chancengleichheit und für ein günstiges soziales und kulturelles Umfeld einsetzt. Die Vereinbarkeit von Familie mit Studium und Beruf, die Schaffung gesundheitserhaltender und -fördernder Studien- und Arbeitsbedingungen sowie gelebte Internationalität sind grundlegende Bestandteile der Universitätskultur.

Ziele

Die Technische Universität Ilmenau verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Familienfreundlichkeit und Gesundheitsförderung als fester Bestandteil der Organisations- und Personalentwicklung
  • Verstetigung der familiengerechten Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen
  • Aufbau einer familienorientierten Karriereberatung im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Familienfreundlichkeit als Bestandteil der Internationalisierungsstrategie der Universität
  • Erhaltung und Erweiterung des bestehenden Angebotes an Kinderbetreuungsplätzen für Kinder von Studierenden und Mitarbeitern

Technische Hochschule Ingolstadt

Esplanade 10, 85049 Ingolstadt, Deutschland
www.thi.de
Statement & Ziele

Statement

Die Technische Hochschule Ingolstadt begreift sich als allen Lebensentwürfen offene Einrichtung. In diesem Zusammenhang verfolgt die Hochschule auch das Ziel, Beschäftigte und Studierende bei der Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie umfassend zu unterstützen. Dazu wurden familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen für alle Hochschulangehörigen geschaffen, die in einem kontinuierlichen Prozess evaluiert, verbessert und erweitert werden.

Ziele

Die Technische Hochschule Ingolstadt verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ als Führungsaufgabe
  • Hochschule durch Familienfreundlichkeit als Marke stärken
  • Attraktivität als öffentlicher Arbeitgeber durch familienfreundliche Angebote stärken
  • Den demografischen Wandel durch familienfreundlichen Maßnahmen berücksichtigen

Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Innrain 52, 6020 Innsbruck, Österreich
www.uibk.ac.at
Statement & Ziele

Statement

Die Universität Innsbruck ist ein attraktiver Arbeits- und Studienort, weil es für uns ein wesentlicher Faktor ist, die Anforderungen innerhalb einer Familie mit jenen des Berufs oder Studiums vereinbaren zu können.

Ziele

Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Schaffung von internen Strukturen zur Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen, familienbewussten Hochschulpolitik
  • Weiterentwicklung des Kinderbüros zu einer Familienservicestelle
  • Erhebung von Vereinbarkeitskonflikten als Gründe für einen Studienabbruch bzw. -wechsel

Fachhochschule Südwestfalen

Baarstraße 6, 58636 Iserlohn, Deutschland
www.fh-swf.de
Statement & Ziele

Statement

Die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie stellt für die Fachhochschule Südwestfalen eine grundlegende Voraussetzung für Chancengleichheit dar. Die aktive Förderung und Unterstützung der Beschäftigten und Studierenden in der Vereinbarkeitsthematik ist daher fester Bestandteil der Hochschulstrategie. Die Fachhochschule arbeitet stetig daran, die Rahmenbedingungen zu optimieren und Familienfreundlichkeit nachhaltig umzusetzen und zu leben.

Ziele

Die Fachhochschule Südwestfalen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Feste Verankerung der Familienfreundlichkeit in den hochschulinternen Strukturen, Prozessen und Instrumenten.
  • Weiterer Ausbau der familienfreundlichen Kultur mit Betonung auf wertschätzenden Umgang und lösungsorientiertes Denken hinsichtlich einer Balance zwischen beruflichen, studentischen und familiären Aufgaben und den Belangen der Fachhochschule Südwestfalen.
  • Verstetigung/Erweiterung der familienfreundlichen Personalführung.
  • Verstetigung und Weiterentwicklung der familienfreundlichen Maßnahmen für alle Hochschulangehörigen.

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Fürstengraben 1, 07743 Jena, Deutschland
www.uni-jena.de
Statement & Ziele

Statement

Menschen sind nicht teilbar – als Wissenschaftler/innen und Studierende sind sie zugleich Mütter, Väter oder Kinder und Enkel. Gute Arbeits- und Studienbedingungen müssen daher die verschiedenen Familiensituationen mitdenken. Die Friedrich-Schiller-Universität Jena gehört aufgrund dieser Überzeugung zu den Gründungshochschulen des Best Practice-Clubs „Familie in der Hochschule“. Die Universität unterstützt Familien durch ein Bündel von Maßnahmen dabei, Familienaufgaben sowie Arbeit bzw. Studium vereinbaren zu können.

Ziele

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Familienorientierung ist Querschnittsaufgabe und wird von vielen Einrichtungen der Universität getragen
  • Unterstützung der Studierenden bzw. Mitarbeiter/innen bei der Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familienaufgaben
  • Etablierung einer universitären Gesundheitsförderung
  • Thüringenweite Vernetzung mit anderen Hochschulen, Wissenschaftseinrichtungen und Wirtschaftsunternehmen für die Unterstützung von Dual Career Paaren

Hochschule Karlsruhe

Moltkestraße 30, 76133 Karlsruhe, Deutschland
www.h-ka.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Karlsruhe (HKA) ist bestrebt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Umsetzung von familienfreundlichen Arbeits- und Studierbedingungen einzurichten und kontinuierlich auszubauen. Dazu sollen die Bedarfe von Hochschulmitgliedern mit familiären Verpflichtungen Gehör finden und gemeinsam mit allen Beteiligten passende Lösungen erarbeitet werden, die eine gesunde Balance von Arbeits- und Berufsleben ermöglichen. Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium ist ein integraler Bestandteil unserer Hochschulentwicklung.

Ziele

Die Hochschule Karlsruhe verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Wertschätzen der vielfältigen Formen der familiären Verantwortung ihrer Hochschulmitglieder
  • Berücksichtigen dieser Verantwortung im Berufs-und Studienalltag mit positiver Wirkung für das familiäre Umfeld
  • Möglichkeiten für die Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Aufgaben bekanntmachen und die Nutzung dieser Möglichkeiten unterstützen
  • Die Arbeitszufriedenheit durch flexible Arbeitszeiten und –orte erhöhen
  • Die Chancengerechtigkeit für Hochschulmitglieder in verschiedenen Lebenslagen stärken
  • Ein regelmäßiges (Jahresturnus) Monitoring über die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung durchführen

Karlsruher Institut für Technologie - KIT

Kaiserstraße 12, 76131 Karlsruhe, Deutschland
www.chg.kit.edu
Statement & Ziele

Statement

KIT setzt sich für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie. Diese Sätze im neuen, in einem partizipativen Prozess entwickelten, Leitbild des KIT zeigen, dass die am KIT Tätigen und Studierenden sich diesen wichtigen Zielen verpflichtet fühlen. Das Thema ist im Präsidium des KIT fest verankert. Um ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, sind erstklassige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie unabdingbar.

Ziele

Die Karlsruher Institut für Technologie - KIT verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Studierende mit familiären Aufgaben sollen unter Berücksichtigung des Gleichheitssatzes von einer Flexibilisierung der Studienbedingungen profitieren.
  • Die Aktivitäten zur Unterstützung und Verbreitung des Themas werden in die noch zu verabschiedenden Chancengleichheitspläne der 5 Bereiche integriert.
  • Familiengerechte Forschungs- und Genderaspekte werden in den Förderanträgen deutlicher positioniert. Der Wiedereinstieg nach familiären Auszeiten soll erleichtert werden
  • Die bestehenden Angebote zur Kinderbetreuung werden regelmäßig den Bedarfen angepasst.

Universität Kassel

Mönchebergstraße 19, 34127 Kassel, Deutschland
www.uni-kassel.de
Statement & Ziele

Statement

Für die Universität Kassel sind ein familienfreundliches Umfeld sowie die Gleichstellung von Frauen und Männern wesentliche Grundlagen einer erfolgreichen, zukunftsorientierten Entwicklung. Die Hochschule erachtet Familiengerechtigkeit als Querschnittsthema, das kontinuierlich und systematisch nach innen und außen kommuniziert wird. Ziel ist die Unterstützung von allen Mitgliedern der Universität mit Familienaufgaben unter Berücksichtigung ihrer individuellen Lebensphase. Fokus ist die damit einhergehende Kulturveränderung in der Hochschule voranzutreiben.

Ziele

Die Universität Kassel verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Etablierung einer familienfreundlichen Führungskultur, Wertschätzung der Mitarbeitenden durch Anerkennung und Unterstützung von Familienaufgaben
  • Weiterentwicklung einer familienfreundlichen, gender- und diversitätssensiblen Organisations- und Wissenschaftskultur
  • Ausbau von familienfreundlichen Studien-, Wissenschafts- und Arbeitsbedingungen
  • Partizipative Gestaltung des Themas durch die Implementierung eines „Runden Tisches Familie“ unter Beteiligung sämtlicher Organisationsbereiche und Statusgruppen der Hochschule
  • Ausbau der bedarfsgerechten Kinderbetreuungsangebote

Hochschule Koblenz

Konrad-Zuse-Straße 1, 56075 Koblenz, Deutschland
www.hs-koblenz.de
Statement & Ziele

Statement

„Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit sind für uns Voraussetzungen zur Organisationsentwicklung.“ (aus dem Leitbild der Hochschule Koblenz)

Ziele

Die Hochschule Koblenz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Die konzeptionelle Einbindung des Ansatzes der Familienfreundlichkeit in das Konzept des Diversitymanagement der Hochschule Koblenz
  • Informationsangebote im Bereich Pflege
  • Familienunterstützende Angebote durch Netzwerke
  • Sensibilisierungsmaßnahmen und Coaching für Führungskräfte

Deutsche Sporthochschule Köln

Am Sportpark Müngersdorf 6, 50933 Köln, Deutschland
www.dshs-koeln.de
Statement & Ziele

Statement

Die Deutsche Sporthochschule Köln möchte gezielt ihren wissenschaftlichen Nachwuchs fördern und insbesondere Frauen den Weg in eine Professur ebnen. Zu diesem Zweck hat sie von 2010-2013 das Audit Familiengerechte Hochschule der Hertiestiftung durchlaufen und im Anschluss die Stelle im Familienservice verstetigt, um den Prozess intern fortführen zu können. Sie erkennt in der Familienorientierung einen hohen Mehrwert für das Studieren, Arbeiten, Forschen und Lehren.

Ziele

Die Deutsche Sporthochschule Köln verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Den Ausbau der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kita (10 Belegplätze)
  • Die Sensibilisierung von Führungskräften auf Grundlage der internen PostDoc-Befragung
  • Die landesweite Zusammenarbeit mit Hochschuleinrichtungen im Hochschulnetzwerk Familie (HNF NRW)
  • Die Sensibilisierung von Lehrkräften innerhalb des Hochschuldidaktischen Angebots
  • Die Einführung von Telearbeit im wiss./nichtwiss. Bereich

Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen

Wörthstraße 10, 50668 Köln, Deutschland
www.katho-nrw.de
Statement & Ziele

Statement

Die Katholische Hochschule NRW (KatHO NRW) erhielt als erste Hochschule in NRW den Titel »familiengerechte hochschule«. Von zentraler Bedeutung waren die familiengerechte Gestaltung der Studien- und Arbeitsbedingungen und die Berücksichtigung unterschiedlicher Lebens- und Familienphasen. Beides wird auch künftig als Dauer- und Querschnittsaufgabe wahrgenommen.

Ziele

Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ermöglichung von Work-Life-Balance durch differenzsensible und lebensphasenorientierte Studien- und Arbeitszeitmodelle
  • Förderung bedarfsgerechter Kinderbetreuungsangebote für Angehörige der Hochschule
  • Sichtbarmachung der Hochschule als familienfreundliche Dienstgeberin
  • Weiterentwicklung gesundheitsförderlicher Maßnahmen für Angehörige der Hochschule

Technische Hochschule Köln

Gustav-Heinemann-Ufer 54, 50968 Köln, Deutschland
www.th-koeln.de
Statement & Ziele

Statement

Familienorientierung an der TH Köln wird seit vielen Jahren durch eine familienfreundliche Infrastruktur und gezielte Maßnahmen umgesetzt und gelebt. Ziel aller Maßnahmen ist es, die Zufriedenheit der Studierenden und der Beschäftigten bei der Bewältigung des Studiums bzw. des beruflichen Alltags und ihrer familiären Belange zu steigern.

Ziele

Die Technische Hochschule Köln verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau der Kinderbetreuungsplätze in externen Kita-Einrichtungen für Studierende und Beschäftigte
  • Einführung flexibler Kinderbetreuungsangebote
  • Verbesserung der Heimarbeitsmöglichkeiten („Home-Office“)
  • Erweiterung der Teilzeitstudienangebote
  • Berücksichtigung familiärer Belange in der Veranstaltungs- und Besprechungskultur

Universität zu Köln

Albertus-Magnus-Platz, 50923 Köln, Deutschland
verwaltung.uni-koeln.de
Statement & Ziele

Statement

Gemäß ihrem gleichnamigen Leitbild versteht die UzK „Vielfalt und Chancengerechtigkeit“ als wichtige Bestandteile der Hoch-schulentwicklung. Die gezielte Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf ist mit diesem Anliegen eng verbunden. Wir setzen dabei auf eine breite strukturelle Verankerung von Familienfreundlichkeit als Querschnittsthema in der Verantwortung der Hochschulleitung und in den hochschulweiten Einrichtungen und Gremien des Gender-Managements sowie auf eine zentrale, fest institutionalisierte Abteilung als zentrale Anlaufstelle für alle Hochschulangehörigen, den Dual Career & Family Support (CFS).

Ziele

Die Universität zu Köln verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • „Familienfreundlichkeit“ in die Personalentwicklung für WissenschaftlerInnen und nichtwissenschaftliche Beschäftigte integrieren
  • breite Sensibilisierung aller Hochschulangehörigen, insbesondere der Führungskräfte, für die Belange von Studierenden und Beschäftigten mit Familienverantwortung
  • Auf- und Ausbau einer zentralen Beratungsstelle und unterstützender Maßnahmen für Studierende und Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Infrastruktur für WissenschaftlerInnen mit Kind(ern) oder pflegebedürftigen Angehörigen kontinuierlich weiter verbessern

Universität Konstanz

Universitätsstraße 10, 78464 Konstanz, Deutschland
www.uni-konstanz.de
Statement & Ziele

Statement

Die Universität Konstanz hat die Familienförderung zu einem ihrer strategischen Ziele gemacht. Ihr besondere Ansatz liegt in der bedarfsgerechten Aus- und Umgestaltung der spezifischen Angebote für Studierende, Forschende, Lehrende und Beschäftigte mit Familienaufgaben und in der Verbindung von institutionellen und individuellen Angeboten, die sich im Modell zur Familienorientierung der Universität Konstanz widerspiegelt.

Ziele

Die Universität Konstanz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Familienförderung wird in strategischen Entwicklungen berücksichtigt.
  • Die Universität fördert familienorientierte Arbeits- und Studienbedingungen, z.B. durch spezifische Beratungs- und Förderangebote.
  • Familienbewusste Führung ist als zentrales Thema im Führungskonzept und als Querschnittsthema in Führungskräfte-Fortbildungen integriert.
  • Die Kinderbetreuungsangebote entsprechen sämtlichen spezifischen Anforderungen einer Universität mit regulären und flexiblen Angeboten.
  • Die Universität wird aktiv und engagiert im Best Practice-Club mitarbeiten.

Hochschule Niederrhein

Reinarzstr. 49, 47805 Krefeld, Deutschland
www.hs-niederrhein.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Niederrhein setzt sich in verschiedenen Handlungsfeldern selbst nachhaltige Ziele, um gute Rahmenbedingungen zu schaffen und die Beschäftigten und Studierenden bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium zu unterstützen.

Ziele

Die Hochschule Niederrhein verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Sensibilisierung von Führungskräften für die Bedarfe von Beschäftigten mit Familienaufgaben
  • Verbesserung der familienfreundlichen Infrastruktur
  • Förderung von Information und Kommunikation zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie
  • Vernetzung der Beratungsangebote zur Unterstützung bei familiären Verpflichtungen

Hochschule Landshut

Am Lurzenhof 1, 84036 Landshut, Deutschland
www.haw-landshut.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Landshut versteht sich als Kompetenz-Hochschule für interdisziplinäres lebenslanges Lernen. Wir schätzen die Vielfalt unter Lehrenden, Lernenden und Beschäftigten und nutzen diese zur Weiterentwicklung unserer Hochschule. Dabei nehmen wir unsere Verantwortung für die Familienförderung bewusst wahr, um Studierende mit familiären Aufgaben optimale Studienbedingungen zu bieten sowie alle Hochschulangehörigen mit Angeboten der Kinderbetreuung und Hilfestellungen bei der Pflege von Angehörigen zu unterstützen.

Ziele

Die Hochschule Landshut verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Förderung von Information und Kommunikation zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Betreuung
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung
  • Service für Familien durch Vernetzung der Beratungsangebote zur Unterstützung bei familiären Verpflichtungen
  • Integration der Familienförderung in das Hochschulmanagementsystem

Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig

Wächterstraße 11, 04107 Leipzig, Deutschland
www.hgb-leipzig.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig fühlt sich einem modernen Familienbegriff und einer transparenten Genderpolitik verpflichtet. Im Alltag leben wir bereits eine große Offenheit und Bereitschaft, für die Mitglieder der Hochschule spezielle Lösungen zu finden und umzusetzen, die der Verwirklichung individueller Lebensentwürfe dienen, vor allem die Versorgung von Kindern und die Pflege von Angehörigen. Diesen Rahmen möchten wir mit dem Beitritt zur Charta »Familie in der Hochschule« verstetigen und nachhaltig gestalten.

Ziele

Die Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Verbesserung der familienfreundlichen Infrastruktur
  • Ausbau von Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Studentenwerk Leipzig
  • Sensibilisierung von Führungskräften und Professoren/innen für die Bedarfe von Mitarbeitern/innen und Studierenden mit Familienaufgaben

Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig

Karl-Liebknecht-Straße 132, 04277 Leipzig, Deutschland
www.htwk-leipzig.de
Statement & Ziele

Statement

Die HTWK Leipzig bekennt sich zu ihrer gesellschaftlichen Verpflichtung, alle Hochschulangehörigen mit Familienaufgaben besonders zu unterstützen. Die Familienorientierung ist im Hochschulentwicklungsplan fest verankert. Unter Familie versteht die HTWK Leipzig soziale Beziehungen, in denen Menschen füreinander Sorge tragen und soziale Verantwortung übernehmen. Die von der HTWK Leipzig formulierten familienbewussten Ziele und Maßnahmen sollen das Selbstverständnis der Heterogenität von Familienformen und Familienaufgaben sowie den Kommunikationsprozess zum Thema Familienbewusste Hochschule befördern. Alle Hochschulangehörigen sollen an der HTWK Leipzig Rahmenbedingungen vorfinden, die sie darin unterstützen, Familie und Studium sowie Familie und Beruf entsprechend den familiären und außerfamiliären Anforderungen sowie den individuellen Bedürfnisse vereinbaren zu können.

Ziele

Die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Führungskräfte sollen einerseits als Vorbilder und Multiplikatoren einer familienbewussten Hochschulpolitik verstanden werden, aber andererseits noch mehr in ihren besonderen Problemlagen bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Fokus rücken und unterstützt werden. Die Umsetzung der Maßnahmen und Anliegen der Familienbewussten Hochschule ist als Führungsaufgabe in Verwaltung, Zentralen Einrichtungen und Wissenschaft verankert und selbstverständlicher Bestandteil des Führungsalltags. Es werden gezielt Themenaufgegriffen, die sich im Führungsalltag als problematisch darstellen (z.B. Umsetzung von familiengerechten Gremienzeiten, Wissensmanagement bei Vertretungen von Mutterschutz und Elternzeiten, Zielkonflikte).
  • Studienbedingungen: Die Studierbarkeit der einzelnen Studiengänge wird kontinuierlich optimiert: Die Studienbedingungen für Studierende (mit familiären Aufgaben) werden kontinuierlich analysiert. Auf Grundlage der Ergebnisse werden Maßnahmen zur besseren Studierbarkeit entwickelt.
  • Arbeitsbedingungen: Die Dienstvereinbarung zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit wird umgesetzt und deren Umsetzung regelmäßig evaluiert.
  • Infrastruktur: Die spezifische Beratungsleistung "Für die Familie" wird fortgeführt und ausgebaut.Schaffung einer familiengerechten Infrastruktur am Campus

Universität Leipzig

Ritterstr. 26, 04109 Leipzig, Deutschland
www.uni-leipzig.de
Statement & Ziele

Statement

Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist essentieller Teil der strategischen Hochschulplanung der Universität Leipzig. Die Universität wird gemeinsam mit regionalen PartnerInnen bestehende Angebote ausbauen und neben der Kinderbetreuung vor allem auch die Bedürfnisse von MitarbeiterInnen und Studierenden mit Pflegeverantwortung stärker in den Fokus nehmen.

Ziele

Die Universität Leipzig verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau von Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie der Aufbau einer Forschungs-KiTa
  • Sensibilisierung von Führungskräften für die Bedarfe von MitarbeiterInnen mit Familienaufgaben
  • Verbesserung der familienfreundlichen Infrastruktur
  • Beteiligung am Dual Career Netzwerk Mitteldeutschland

Leuphana Universität Lüneburg

Universitätsallee 1, 21335 Lüneburg, Deutschland
www.leuphana.de
Statement & Ziele

Statement

Die Leuphana setzt auf die Entwicklung einer achtsamen und familienfreundlichen Hochschulkultur und deren Arbeitsbedingungen, die sich in einem Gleichklang mit Angeboten der Gesundheitsförderung und (Weiter)Bildung aller Hochschulangehörigen gestalten. Unsere Maßnahmen zielen darauf Studium und Beruf unter Berücksichtigung vielfältiger privater, sozialer, kultureller und gesundheitlicher Erfordernisse zu ermöglichen.

Ziele

Die Leuphana Universität Lüneburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Unterstützung der Führungskräfte bei einer wertschätzenden, geschlechtergerechten und familienorientierten Wahrnehmung ihrer Aufgaben.
  • Ausbau der flexiblen Kinderbetreuung für Studierende.
  • Aufbau von Beratungs- und Informationsangebote für Hochschulangehörige mit Pflegeaufgaben.
  • Etablierung des Familienservice.

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Universitätspl. 2, 39106 Magdeburg, Deutschland
www.ovgundfamilie.ovgu.de
Statement & Ziele

Statement

Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (OVGU) sieht sich in der Verantwortung, den Folgen der demografischen Entwicklung wie dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Wir streben die Verbesserung der familiengerechten Ausrichtung an, um die Attraktivität der Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen zu erhöhen. Die Charta soll die Nachhaltigkeit, Transparenz, Durchgängigkeit, Leistungssteigerung und Zukunftsorientierung der universitären Familienpolitik verdeutlichen.

Ziele

Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Verankerung der familiengerechten Ausrichtung in den Grundstrukturen, so dass alle Statusgruppen sich darauf berufen können.
  • Familiengerechte Studien- und Personalpolitik für alle Statusgruppen.
  • Führungskompetenz umfasst das Verständnis für familiengerechte Studien- und Arbeitsbedingungen.
  • Die betrieblichen Rahmenbedingungen werden derart genutzt, dass sie dem Einzelnen in seiner Balance zwischen Hochschul- und Privatleben dienen.
  • Das Qualitätskriterium Familienfreundlichkeit ist in allen Entscheidungsprozessen sowie im organisatorischen und individuellen Handeln zu berücksichtigen.

Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Saarstraße 21, 55122 Mainz, Deutschland
www.familienservice.uni-mainz.de
Statement & Ziele

Statement

Die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie hat einen sehr hohen Stellenwert an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Daher berücksichtigen wir die Lebensrealität studierender und beschäftigter Eltern sowie pflegender Angehöriger und sorgen beständig für die Verbesserung der Rahmenbedingungen, um als internationaler Ort des Forschens, Arbeitens, Lernens und Lehrens optimale Arbeits- und Studienbedingungen zu ermöglichen.

Ziele

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Eine Weiterentwicklung der Maßnahmen, um Studierende und Beschäftigte mit Familienaufgaben bestmöglich zu unterstützen.
  • Eine Informationskultur und Sensibilisierung aller Hochschulangehörigen zum Thema Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie.
  • Ausbau der Kinderbetreuung entsprechend den spezifischen Bedürfnissen des Universitätsalltags.
  • Erstellung eines Leitfadens für Beschäftigte/Vorgesetzte zum Thema „Beruflicher Wiedereinstieg nach der familienbedingten Auszeit“.

Katholische Hochschule Mainz

Saarstraße 3, 55122 Mainz, Deutschland
www.kh-mz.de
Statement & Ziele

Statement

Die Katholische Hochschule Mainz versteht die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie als Teil ihres Profils als christliche Hochschule. Sie versteht die Förderung von familienfreundlichen Studien- und Arbeitsbedingungen als Querschnittsthema der Hochschule. Sie strebt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen, die Studierende und Mitarbeitende bei der Übernahme familiärer Verantwortung unterstützen, an.

Ziele

Die Katholische Hochschule Mainz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Entwicklung und Implementierung von Leitlinien zur Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf
  • Familienfreundliche Gestaltung der Rahmenbedingungen des Studiums
  • Ermöglichung der Übernahme familiärer Verantwortung durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Weiterentwicklung bedarfsgerechter Kinderbetreuung für alle Mitglieder der Hochschule

Hochschule Mannheim

Paul-Wittsack-Straße 10, 68163 Mannheim, Deutschland
www.hs-mannheim.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Mannheim möchte weiterhin familiengerechte Rahmenbedingungen für Studierende und Beschäftigte etablieren und damit ihre Attraktivität als Arbeitsplatz und als Studienort für alle Mitglieder der Hochschule weiter ausbauen, damit diese gerne an die Hochschule kommen und gerne dort bleiben. Unter Beachtung des LHG und anderer gesetzlicher Vorgaben wird das seit 2006 entwickelte Konzept fortgeschrieben, mit dem die Hochschule Mannheim durch gelebte Familiengerechtigkeit Anerkennung nach Innen und Außen gewinnt.

Ziele

Die Hochschule Mannheim verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Die Hochschule Mannheim will die hochschulinterne Öffentlichkeitsarbeit ausbauen, um die Relevanz der Thematik im Arbeits- und Studienalltag sichtbar zu machen und bestehende Angebote besser zu kommunizieren
  • Der Aspekt der Familienorientierung soll in die Personal- und Führungskräfteentwicklung integriert werden
  • Die Hochschule Mannheim will die bisherige Flexibilität weiter beibehalten und ihre Angebote den Bedarfslagen anpassen, insbesondere auch durch eine intensivere Vernetzung mit externen Anbietern und Protagonisten

Universität Mannheim

B 6 30–32, 68159 Mannheim, Deutschland
www.uni-mannheim.de
Statement & Ziele

Statement

Chancengleichheit ist für die Universität Mannheim ein zentrales Anliegen. Familienorientierung gilt hierbei als wichtiges Instrument zur Erreichung dieses Ziels. Die Bemühungen der Universität, Karrierehemmnisse für Studierende und Beschäftigte mit Familienverantwortung durch bedarfsgerechte Angebote zu beseitigen, wurden erstmals 2006 mit dem audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet. Die Weiterentwicklung dieser Infrastruktur betrachtet die Universität als kontinuierlichen Prozess und gemeinschaftliche, auf allen Ebenen zu unterstützende Aufgabe.

Ziele

Die Universität Mannheim verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Implementierung einer familienorientierten Führungskultur in die Personalentwicklung für Führungskräfte im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Dienst
  • kritische Auseinandersetzung mit den Studien- und Prüfungsbedingungen für Studierende mit Familie, um bedarfsgerechte Angebote und Lösungswege zu erarbeiten
  • Weiterentwicklung des Informationsangebots, um die Zielgruppen noch besser zu erreichen

Hochschule Merseburg

Eberhard-Leibnitz-Straße 2, 06217 Merseburg, Deutschland
www.hs-merseburg.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Merseburg gestaltet und fördert eine familiengerechte, diverse und gleichstellungsorientierte Hochschule für alle Familien- und Lebensgemeinschaften, sowie die damit verbundenen individuellen Lebensläufe der Akteur*innen. Zentrale Themen sind dabei die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium, die geschlechtergerechte Personalpolitik sowie die Lebenslauforientierung und Anerkennung von Sorgearbeit. Im Sinne einer sich wandelnden Hochschulkultur nehmen Hochschulakteur*innen in Führungspositionen eine besondere Rolle ein.

Ziele

Die Hochschule Merseburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau der Angebote im Kontext der Pflege von älteren/kranken Familienangehörigen
  • Weiterentwicklung der Vernetzungsstrukturen – Verweisberatung (intern/ extern)
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung von Familien in besonderen Lebenslagen
  • Durchführung von regelmäßigen Studien zur Familiengerechtigkeit
  • Austausch, Vernetzung und Mitarbeit in bundesweiten Arbeitsgruppen im Kontext des Netzwerks

Hochschule Ruhr West

Duisburger Str. 100, 45479 Mülheim an der Ruhr, Deutschland
www.hochschule-ruhr-west.de
Statement & Ziele

Statement

Familiengerechtigkeit gehört zu unserer Hochschulkultur. Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Vereinbarkeit wesentlich zur Zufriedenheit der Hochschulangehörigen und zum Erfolg der Hochschule beiträgt. Wir arbeiten daher stetig an der Optimierung unserer Strukturen, um sie an die Bedürfnisse der vielfältigen Familienformen und Anforderungen anzupassen. Unser Ziel ist es, Vereinbarkeit lebbar zu machen.

Ziele

Die Hochschule Ruhr West verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • strukturelle Verankerung auf allen Ebenen durch Überprüfung & Optimierung externer & interner Regelungen & Konzepte
  • umfassende Sensibilisierung, damit Familienaufgaben & berufliche Anforderungen als Basis für exzellente Leistungen gesehen werden
  • geeignete familienorientierte Arbeitsbedingungen
  • Anpassung einer familiengerechten Infrastruktur
  • Ausbau & Verstetigung der Angebote des Familienbüros

Hochschule für angewandte Wissenschaften München

Lothstraße 34, 80335 München, Deutschland
hm.edu
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule München (HM) reagiert auf die Bedürfnisse einer sich wandelnden Gesellschaft und steht für Familienorientierung und Diversität, denn Vielfalt schafft Kreativität und Innovation. Dies zeigt sich u.a. in familienfreundlichen Studien- und Arbeitsbedingungen, welche die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie sowie die Unterstützung einer Work-Life-Balance für alle Studierenden und Beschäftigten der HM gewährleisten.

Ziele

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften München verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Nachhaltige Integration des Themas Familie in die Hochschulpolitik und -struktur
  • Förderung der familienfreundlichen Kultur
  • Gewährleistung familienfreundlicher Rahmenbedingungen für Studierende und Beschäftigte
  • Förderung des Informationsflusses und –austauschs
  • Sensibilisierung der Führungskräfte zum Thema Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie

Hochschule für Musik und Theater München

Arcisstraße 12, 80333 München, Deutschland
website.musikhochschule-muenchen.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule für Musik und Theater München setzt sich aktiv für familienfreundliche Strukturen innerhalb des Hochschulbetriebs ein. Studierenden und Mitarbeitern soll es erleichtert werden, den Hochschulalltag mit der Gründung einer Familie oder der Wahrnehmung familienbezogener Verpflichtungen zu vereinbaren. Zudem sollen Eltern mit Kinderbetreuungsbedarf dabei unterstützt werden, eine praktikable Betreuungsmöglichkeit für ihre Kinder in Anspruch nehmen zu können.

Ziele

Die Hochschule für Musik und Theater München verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Die Voraussetzung für eine hochschuleigene Kindertagesstätte schaffen.
  • Festlegung von Zeiten und Kriterien für eine Home-Office-Regelung.
  • Eine familienfreundliche Ausstattung aller Hochschulstandorte gewährleisten.

Katholische Stiftungshochschule München

Preysingstraße 83, 81667 München, Deutschland
www.ksh-muenchen.de
Statement & Ziele

Statement

Die Katholische Stiftungshochschule München versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Sie stellt den Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie für Studierende, Lehrende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um dies so weit wie möglich zu gewährleisten, verbindet sie strukturelle Weichenstellungen mit individuellen Lösungen. Die Hochschule entwickelt die Maßnahmen zur Vereinbarkeit kontinuierlich weiter, um zukunftsorientiert und nachhaltig ihrer Wertorientierung Gestalt zu geben.

Ziele

Die Katholische Stiftungshochschule München verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Studierbarkeit unserer Studiengänge einschließlich ihrer Praxisphasen in der Vereinbarkeit von Familie und Studium
  • Weiterentwicklung der externen und der internen Kommunikation zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie
  • Prüfung der Unterstützungsmöglichkeiten in punktuellen Betreuungsengpässen sowie der arbeitsortnahen Tagespflege
  • Prüfung und Umsetzung der Begleitung in Eltern- und Pflegezeit und beim Wiedereinstieg
  • Prüfung der Weiterentwicklung einer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung

Studentenwerk München

Leopoldstraße 15, 80802 München, Deutschland
www.studentenwerk-muenchen.de
Statement & Ziele

Statement

Im Rahmen des gesetzlichen Auftrags der Studentenwerke setzt sich das Studentenwerk München dafür ein, studierenden Eltern einen Studienabschluss zu ermöglichen, indem es für die dafür notwendige Infrastruktur sorgt. Neben Möglichkeiten der Kinderbetreuung heißt dies, konkret Hilfe bei dem Aufbau sozialer Netzwerke zu leisten und bei der in der Regel angespannten finanziellen Situation studierender Eltern für Möglichkeiten der Entlastung zu sorgen. Auch hat es sich das Studentenwerk München zur Aufgabe gemacht, die Vereinbarkeit von Beruf-, Familien- und Privatleben so gut wie möglich im eigenen Unternehmen zu gestalten. Denn wir halten die Balance zwischen diesen wichtigsten Lebensbereichen für unternehmens- und gesellschaftspolitisch unverzichtbar.

Ziele

Die Studentenwerk München verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Umsetzung eines Stipendiums für studierende Eltern (Fördersumme 100€ pro Monat für zwei Semester) über den Verein Studentenhilfe München e.V.
  • Bau von speziell auf studierende Eltern ausgerichtete Wohnungen in Form eines Familienhauses mit dem Ziel Nachbarschaft und nachbarschaftliche Hilfe unter studierenden Eltern zu fördern.
  • Stärkere fachliche Zusammenarbeit mit den spezifischen Fachbereichen der Hochschulen.

Hochschule Neu-Ulm (HNU)

Wileystraße 1, 89231 Neu-Ulm, Deutschland
www.hnu.de
Statement & Ziele

Statement

Familie ist das jeweilige soziale Umfeld der bzw. des Einzelnen und mit der Übernahme von Verantwortung verbunden. Was Familie dabei für Einzelne bedeutet ist individuell unterschiedlich und wird von jeder und jedem Hochschulangehörigen selbst definiert. So kann zu den familiären Aufgaben und Herausforderungen z. B. die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen gehören, aber auch ein gesundes, ausgeglichenes Leben sowie insgesamt eine Balance von Engagement an der Hochschule und privatem Leben im persönlichen Fokus stehen.

Ziele

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausweitung der Gesunden Hochschule auf Studierende
  • Kontinuierliche Verbesserung der Studierbarkeit, insbes. für Studierende mit Vereinbarkeitsherausforderungen
  • Institutionalisierung des Wissensaustausches zwischen den gleichstellungs-und vereinbarkeitsfördernden Einrichtungen an der HNU
  • Überprüfung der reziproken Übertragung von Good Practices zwischen Lehre, Forschung und Verwaltung

Universität der Bundeswehr München

Werner-Heisenberg-Weg 39, 85579 Neubiberg, Deutschland
www.unibw.de
Statement & Ziele

Statement

Auf der Agenda »Aktiv. Attraktiv. Anders. – Bundeswehr in der Führung« widmet sich die Bundeswehr gezielt dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Universität der Bundeswehr München (UniBw M) begegnet dem Thema Familienfreundlichkeit sowohl aus der Sicht einer wissenschaftlichen als auch militärischen Einrichtung. Somit geht sie aktiv die sich daraus ergebenden Herausforderungen an, gestaltet ein attraktives familienfreundliches Arbeitsklima für die Studierenden und Beschäftigten und setzt dabei Maßnahmen um, die anders sind als erwartet.

Ziele

Die Universität der Bundeswehr München verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Informationsveranstaltungen, Beratungen und Broschüren zu den Themen: Studium mit Kind, Betreuungsangebote für Kinder, Elder-Care, Netzwerktreffen (Eltern-Kind-Treff, Väter-Treff)
  • Familienfreundliche Mensa: Kinderbesteck, Kinder-Mensa-Karte, Hochstühle
  • Kinderbetreuung Babysitter-Börse, Konferenz-Betreuung, Elternbetreuung während der Kinder-Uni

Hochschule Neubrandenburg

Brodaer Str. 2, 17033 Neubrandenburg, Deutschland
www.hs-nb.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Neubrandenburg setzt sich für Familienorientierung ein, indem sowohl für Studierende, als auch Beschäftigte ein Klima geschaffen wird, das die Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf ermöglicht. Dies geschieht hauptsächlich durch familiengerechte Arbeitsbedingungen sowie die Berücksichtigung individueller Lebenslagen. Da der Familienbegriff und die Anforderungen an Familien einem stetigen Wandel unterliegen, sieht sich die Hochschule in der Pflicht, geeignete Maßnahmen umzusetzen, durch die Familienfreundlichkeit gelebt wird.

Ziele

Die Hochschule Neubrandenburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Schaffung und Umsetzung von Wiedereingliederungsmaßnahmen nach Familienzeiten (Eltern- oder Pflegezeit)
  • Aufbau einer Hochschulkindertagesstätte
  • Unterstützungsmöglichkeiten für Studierende und Beschäftigte schaffen, die Angehörige pflegen
  • Studienplanung (Vorlesungszeiten, Brückentage) an den individuellen Bedarfen von Familien ausrichten
  • Wertschätzung/respektvoller Umgang mit der Pluralität familiärer Lebensformen (z. B. Alleinerziehende, Studierende/Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen)

Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm

Keßlerpl. 12, 90489 Nürnberg, Deutschland
www.th-nuernberg.de
Statement & Ziele

Statement

„Familie in der Hochschule“ steht für die TH Nürnberg – einhergehend mit der Auditierung als erste staatliche Hochschule in Bayern zur familiengerechten Hochschule durch die berufundfamilie gGmbH – schon seit 2005 im Fokus. Mit der sukzessiven Optimierung der Studienund Arbeitsbedingungen will die TH ihre Attraktivität für Lehrende, Beschäftigte und Studierende steigern und eine herausragende Rolle hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie innerhalb der bayerischen Hochschulen einnehmen.

Ziele

Die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Als familienfreundlicher Standort orientiert sich die TH Nürnberg am Leitziel, die Vereinbarkeit von Familie und Studium / Beruf zu ermöglichen.
  • Mit Maßnahmen der Gesundheitsförderung unterstützt die TH den langfristigen Erhalt der Gesundheit der Hochschulangehörigen unter Berücksichtigung des demographischen Wandels.
  • Durch diese Ausrichtung will die TH langfristig die Qualität von Forschung und Lehre, die internationale Wettbewerbsfähigkeit und damit die Attraktivität des Wissenschaftsstandorts sicherstellen.

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Neckarsteige 6-10, 72622 Nürtingen, Deutschland
www.hfwu.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen fördert und unterstützt ihre Mitglieder mit familiären Verpflichtungen. Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Studium oder Beruf ist als wichtiges Ziel der HfWU verbindlich im Struktur- und Entwicklungsplan verankert. Die HfWU kommt durch ihr Engagement in diesem Bereich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung nach und erhöht gleichzeitig die Attraktivität der Hochschule als Studienort und Arbeitsplatz.

Ziele

Die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau eines Netzwerkes von Studierenden und Mitarbeitenden mit familiären Aufgaben
  • Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und
  • Studium bzw. Beruf
  • Nachhaltige Verankerung von Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangeboten
  • Bedarfsorientierte Verbesserung der familienorientierten Infrastruktur

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Ammerländer Heerstraße 114-118, 26129 Oldenburg, Deutschland
uol.de
Statement & Ziele

Statement

Wir stellen uns der Herausforderung, dass sowohl Studierende als auch Beschäftigte ihre Familiensituation mit den Anforderungen im Studium und im Beruf oder in der Wissenschaft in Einklang bringen können. Durch die bewusste Gestaltung der Rahmenbedingungen unterstützen wir aktive Elternschaft und die Übernahme von sozialer und pflegender Verantwortung.

Ziele

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Führung und Betreuung: Als Carl von Ossietzky Universität Oldenburg verstehen wir Expertise in Fragen der Vereinbarkeit als ein Kernelement von Führungskompetenz und fördern die entsprechende Weiterbildung von Führungskräften. Wir verankern die Befassung mit Vereinbarkeitsthemen zudem fest in den universitären Kommunikationsstrukturen (z.B. als Tagesordnungspunkt in den Gremien) und sorgen so für eine prominente Sichtbarkeit sowie eine laufende Bearbeitung und Weiterentwicklung.
  • Forschung: Wir streben an, an unserer Universität eine familienfreundliche Forschungsumgebung zu etablieren, die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Vereinbarkeit von Forschung und wissenschaftlicher Karriere mit einer Familie ermöglichen soll. Dazu zählt auch der Ausbau von Maßnahmen (wie z.B. Mentoring-Programmen), die Frauen und Männern bei der Übernahme familiärer Verantwortung und gleichzeitiger beruflicher Verwirklichung unterstützen sollen.
  • Studienbedingungen: Wir bieten studierenden Eltern intensive Beratungen und Unterstützungen, sorgen für eine hohe Flexibilisierung der Studienangebote (u.a. durch den Einsatz von E-Learning) und stellen sicher, dass studierende Eltern einen angepassten Studienplan zuverlässig verfolgen können.
  • Arbeitsbedingungen: Wir streben die universitätsweite Verankerung von Regelungen an, die es den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auch in frühen Karrierephasen ermöglichen sollen, ihre Arbeit räumlich, zeitlich und organisatorisch flexibel zu gestalten.
  • Gesundheitsförderung: Wir sind uns der Herausforderung durch den demografischen Wandel bewusst und entwickeln lebensphasenorientierte Angebote z.B. in der Fort- und Weiterbildung, um auf die jeweiligen Bedürfnisse und Lebenssituationen unserer Beschäftigten adäquat reagieren zu können.

Hochschule Osnabrück

Albrechtstraße 30, 49076 Osnabrück, Deutschland
www.hs-osnabrueck.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Osnabrück verfolgt engagiert das Ziel einer hochschulweiten Umsetzung und nachhaltigen Verankerung einer familienfreundlichen Hochschulkultur. Unter Familie verstehen wir alle sozialen Netzwerke, in denen aktive Verantwortung für andere Personen übernommen wird, insbesondere für Erziehung, Betreuung und Pflege. Familienfreundlichkeit stellt für uns eine wichtige Voraussetzung für mehr Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern dar.

Ziele

Die Hochschule Osnabrück verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Grundsätzliches Mitdenken von Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit als Querschnittsthema
  • Führungskräfteentwicklung zur Stärkung einer nachhaltig geschlechtergerechten und familien-freundlichen Zusammenarbeit und Führung
  • (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmen zum Abbau struktureller Barrieren, z.B. Ausweis Studium und Familie
  • Unterstützung der Beschäftigten mit bedarfsgerechten Regelungen zur Gestaltung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen
  • Ausbau einer familienfreundlichen und gendersensiblen Personalentwicklung

Universität Paderborn

Warburger Str. 100, 33098 Paderborn, Deutschland
www.uni-paderborn.de
Statement & Ziele

Statement

Die Universität Paderborn lebt eine familienfreundliche Hochschulkultur, die Müttern und Vätern sowie pflegenden Angehörigen die notwendigen Rahmenbedingungen für eine gelungene Balance von beruflichen und familiären Verpflichtungen eröffnet. Sie engagiert sich mit einer Vielzahl von Aktivitäten in diesem Bereich und schafft familienfreundliche Studien- und Arbeitsbedingungen. Ein Schwerpunkt liegt hierbei bei der Sensibilisierung aller Hochschulangehörigen, insbesondere der Führungskräfte und der Lehrenden, für die Thematik.

Ziele

Die Universität Paderborn verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau der Kinderbetreuungsangebote für die Kinder von Beschäftigten
  • Sensibilisierung der Führungskräfte und der Lehrenden für die Thematik „Vereinbarkeit“
  • Umsetzung eines Familienparagrafen in die Studien- und Prüfungsordnungen
  • Fort- und Weiterbildungsangebote zur Vereinbarkeit im internen Weiterbildungsangebot
  • Durchführung von familienorientierten und gesundheitsfördernden Maßnahmen

Universität Passau

Innstraße 41, 94032 Passau, Deutschland
www.uni-passau.de
Statement & Ziele

Statement

Familienfreundlichkeit ist ein strategisches Ziel der Universität Passau. Ziel ist es, bedarfsgerechte Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie sowie ein familienbewusstes Klima zu schaffen, um allen Universitätsangehörigen optimale Forschungs-, Lern- und Arbeitsbedingungen zu bieten. Ein erweiterter Familienbegriff umfasst nicht nur die Betreuung von Kindern, sondern explizit auch die Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige.

Ziele

Die Universität Passau verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau des Informationsangebots zur Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf
  • Ermittlung der vereinbarkeitsbezogenen Bedürfnisse von Studierenden sowie wissenschaftlichem und wissenschaftsunterstützendem Personal
  • Verbesserung der Infrastruktur für Eltern und Kinder am Campus
  • Integration des Themas Pflege von Angehörigen in den Bereich Familienservice

Fachhochschule Potsdam

Kiepenheuerallee 5, 14469 Potsdam, Deutschland
www.fh-potsdam.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule versteht sich als „Partnerin für´s Leben“. Ihre Angehörigen werden unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Erfahrungen, Lebenswege und Lebensbedingungen individuell gefördert. Die Schaffung der dafür notwendigen Studien- und Arbeitsbedingungen unter Aufhebung baulicher, technischer, kommunikativer und organisatorisch-bürokratischer Hindernisse sieht die Hochschule als ihre Pflicht.

Ziele

Die Fachhochschule Potsdam verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Die Fachhochschule Potsdam setzt die Flexibilisierung der Arbeits- und Studienmöglichkeiten um, die den Anforderungen von Familienpflichten gerecht werden.
  • Die Fachhochschule Potsdam realisiert Familienfreundlichkeit als wesentliche Führungsaufgabe und Teil ihrer Organisationskultur. Im Zuge dessen wird ein/e Familienbeauftragte/r benannt und familienfreundliche Zeiten, Räume und Strukturen werden in allen Entscheidungen mitgedacht.

Filmuniversität Babelsberg „Konrad Wolf“

Marlene-Dietrich-Allee 11, 14482 Potsdam, Deutschland
www.filmuniversitaet.de
Statement & Ziele

Statement

Die erste Filmuniversität Deutschlands, die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF, ehemals die Hochschule für Film und Fernsehen „Konrad Wolf“ Potsdam- Babelsberg, sieht es als ihre Verpflichtung an, bestmögliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf zu schaffen. Die Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und familiären Aufgaben in allen Bereichen des universitären Lebens ist eine strategische Leitungsaufgabe.

Ziele

Die Filmuniversität Babelsberg „Konrad Wolf“ verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Nachhaltige Verbesserung der familienfreundlichen Rahmenbedingungen im Studium
  • Nachhaltige Verbesserung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Pflege und Ausbau der Infrastruktur, Aufbau eines (Eltern-)Netzwerkes für familiengerechtes Studieren und Arbeiten
  • Ausweitung und Verbesserung des Beratungsangebotes für alle Universitätsangehörigen
  • Herstellung einer dialogorientierten, partnerschaftlichen und familienorientierten Führung

Universität Potsdam

Am Neuen Palais 10, 14469 Potsdam, Deutschland
www.uni-potsdam.de
Statement & Ziele

Statement

Als chancen- und familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium und Berufstätigkeit an der Universität ermöglichen - hierzu verpflichtet sich die Universität Potsdam seit vielen Jahren, u.a. in ihrem Leitbild. Dazu gehören eine familienge­rechte Infrastruktur, Beratungs- und Serviceangebote, finanzielle Unterstützung sowie stete Kommunikation, Information und Austausch in Netzwerken.

Ziele

Die Universität Potsdam verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Weiterentwicklung einer familiengerechten Führungskultur,
  • Ausbau der Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Arbeit,
  • Erleichterung der Studienorganisation durch die „FamCard“,
  • Ausbau einer familiengerechten Arbeitsorganisation, mit besonderem Augenmerk auf die Bedürfnisse pflegender Angehöriger,
  • Aufsuchende Information zur Vereinbarkeit von Familie und Hochschule.

Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg

Prüfeninger Str. 58, 93049 Regensburg, Deutschland
www.oth-regensburg.de
Statement & Ziele

Statement

Die familienfreundliche Hochschule wird an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg aktiv gelebt. Schon seit 2007 ist das Familienbüro ein wichtiger Bestandteil der OTH Regensburg. Die Vereinbarkeit von Familie mit Studium bzw. Beruf zu ermöglichen ist die zentrale Aufgabe des Familienbüros. Um das zu erreichen, berät und unterstützt das Familienbüro der OTH Regensburg Studierende sowie Bedienstete mit Familienaufgaben.

Ziele

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Wichtigstes Ziel ist die geschaffenen und gewachsenen Strukturen an der OTH Regensburg zu erhalten und wenn möglich, diese noch auszubauen.
  • Bessere Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, besonders zu Beginn in Schwangerschaft und Elternzeit
  • Das Angebot für pflegende Angehörige sollte noch ausgebaut werden.
  • Die Verbesserung der Kommunikation intern und extern wird angestrebt.

Universität Regensburg

Universitätsstraße 31, 93053 Regensburg, Deutschland
www.uni-regensburg.de
Statement & Ziele

Statement

Familienfreundlichkeit ist für die Universität Regensburg schon immer ein ganz wesentlicher Aspekt gewesen, was auch aus unserem Leitbild hervorgeht. Alle Studierenden sollen, ungeachtet ihrer Lebenssituation, die gleichen Chancen erhalten, um ihr Studium erfolgreich zum Abschluss zu bringen und werden dabei von der Universität bestmöglich unterstützt. Auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Forschung, Lehre, Verwaltung und Technik haben wir Strukturen und Angebote geschaffen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Die Universität Regensburg erklärt sich bereit, sich weiterhin sowohl strategisch als auch operativ für Familienorientierung einzusetzen.

Ziele

Die Universität Regensburg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Weiterentwicklung der individuellen Beratungsangebote für Studierende mit Kind(ern)
  • Aufbau und Verstetigung eines Beratungsangebotes für alle Angehörige der Universität mit pflegerischen und betreuenden Aufgaben
  • Schaffung von Angeboten zur Vernetzung sowohl von Angehörigen der Universität mit Kindern als auch Beschäftigte mit Pflege-Aufgaben, z .B. Eltern-Kind-Gruppen und Gesprächskreise

Hochschule Reutlingen

Alteburgstraße 150, 72762 Reutlingen, Deutschland
www.reutlingen-university.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Reutlingen setzt auf eine familienbewusste Hochschulpolitik. Studium oder Beruf mit Familienaufgaben in Einklang zu bringen, stellt Studierende und Beschäftigte oftmals vor eine Herausforderung. Die Hochschule steht unterstützend zur Seite und bietet familienfreundliche Maßnahmen wie beispielsweise Campusferien, eine Babysitterbörse oder flexible Arbeitszeitmodelle an. Die eigene Servicestelle Familie ist dabei Informations-, Vermittlungs- und Beratungsstelle bei allen Fragen zum Thema Vereinbarkeit, von der Kleinkindbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen.

Ziele

Die Hochschule Reutlingen verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit Familienaufgaben umfassend zu unterstützen und zu fördern.
  • Väter in Beruf und Studium verstärkt anzusprechen und in die Thematik Vereinbarkeit zu integrieren sowie Schaffung von Rollenvorbildern.
  • Ein größeres Bewusstsein zum Thema Pflege zu schaffen und Beratungsangebote zugänglicher zu machen.
  • Internationalisierung der Kinderbetreuung u.a. für Gastwissenschaftler*innen aus dem Ausland.
  • Ausbau der Ferienbetreuung an der Hochschule.

Technische Hochschule Rosenheim

Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim, Deutschland
www.th-rosenheim.de
Statement & Ziele

Statement

Die TH Rosenheim setzt sich mit dem Familienbüro, für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein. Das Familienbüro schafft hier Unterstützungs- und Beratungsangebote für Familien in den Bereichen Familie und Erziehung sowie der Pflege von Angehörigen.

Ziele

Die Technische Hochschule Rosenheim verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Fortlaufender Ausbau des Familienbüros als zentrale Anlaufstelle für familienorientierte Angebote.
  • Weiterentwicklung der Kinderbetreuungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Studium und Berufsleben.
  • Entwicklung von Vernetzungs- und Begegnungsangeboten als Unterstützungssysteme von Familien an der TH.
  • Steigerung der Attraktivität der TH als familienfreundlicher Arbeitgeber.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Hochschulkultur.

Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes

Goebenstraße 40, 66117 Saarbrücken, Deutschland
www.htwsaar.de
Statement & Ziele

Statement

Die htw saar möchte Familienbewusstsein nicht nur in der Hochschule, sondern auch in der Gesellschaft weiter fördern. Die bestehenden Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie gilt es auszubauen und sichtbarer zu machen. Studierende und Beschäftigte aller Altersgruppen sollen in allen Lebensphasen unterstützt werden. Ein wesentliches Element dabei ist der Ausbau der Zeitsouveränität. Die htw saar geht von einem erweiterten Familienbegriff aus.

Ziele

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Etablierung einer Lenkungsgruppe »Familie in der Hochschule« mit Vertreter(inne)n aus den Fakultäten und der Verwaltung
  • Stärkere Fokussierung auf das Thema »Pflege von Angehörigen«
  • Sensibilisierung von Führungskräften für das Thema Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie/Pflegeverantwortung
  • Bedarfsgerechter Ausbau des Kinderbetreuungsangebots (insbesondere Ferien- und Randzeiten)
  • Erarbeitung von Regeln und einem Leitfaden zum Mobilen Arbeiten/Home Office

Universität des Saarlandes

Campus B6 6, 66123 Saarbrücken, Deutschland
www.uni-saarland.de
Statement & Ziele

Statement

Die UdS ist ein Lehr- und Forschungsort, an dem Studieren und Arbeiten mit Familienverantwortung sowohl strukturell als auch ideell unterstützt wird. Die Grundlage ist hierbei ein erweiterter Familienbegriff. Als Hochschule für Alle respektiert die UdS die besonderen Herausforderungen u.a. von Eltern oder Pflegepersonen, um das Ziel der Familiengerechtigkeit möglichst umfassend zu realisieren.

Ziele

Die Universität des Saarlandes verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausschreibung aller Stellen als teilbare Stellen. Leitungsfunktionen sollen auch von Teilzeitbeschäftigten wahrgenommen werden können.
  • Erweiterung der Kita "Unikate", z. B. durch eine Waldgruppe, langfristig Kita-Neubau mit 6 Gruppen
  • Ausweitung des Ferienangebots auf Vorschulkinder (Übergangsphase vor Einschulung)
  • Ausweitung und Anpassung der Angebote auf die Bedarfe internationaler Familien (auch mit Fluchthintergrund) an der UdS
  • Ergänzung des vorhandenen Informationsangebots zum Thema „Pflege und Beruf“ durch Webinare und Netzwerkaktivitäten

Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd

Oberbettringer Str. 200, 73525 Schwäbisch Gmünd, Deutschland
www.ph-gmuend.de
Statement & Ziele

Statement

Die Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd versteht sich als familienfreundliche Hochschule und hat dies auch im Struktur- und Entwicklungsplan verankert. Sie weiß um die Vielfalt familiärer Lebensformen, die in unterschiedlichen Lebensphasen unterschiedliche Formen der Familien- und Fürsorgearbeit benötigen. Die Hochschule unterstützt durch familienfreundliche Studien- und Arbeitsbedingungen die Mitglieder der Hochschule in der Verbindung von Karriereentwicklung und Zeitverwendung für Angehörige.

Ziele

Die Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Führung und Betreuung: Die Hochschule unterstützt eine familiensensible Führungskultur z.B. mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten.
  • Studienbedingungen: Die Hochschule unterstützt studierende Eltern z.B. durch die besondere Berücksichtigung bei der Lehrveranstaltungsplanung und -anmeldung.
  • Infrastruktur: Durchgängige Kinderbetreuungsangebote bis zum Grundschulalter werden entsprechend der konkreten Bedarfe entwickelt.
  • Vernetzung: Die Hochschule baut ihre Teilnahme am Dual Career Couple-Netzwerk der Universität Stuttgart aus.

Hochschule Stralsund

Zur Schwedenschanze 15, 18435 Stralsund, Deutschland
www.hochschule-stralsund.de
Statement & Ziele

Statement

Familienfreundliche Studien- und Arbeitsbedingungen erleichtern die Vereinbarkeit von Studium, Beruf, Familie und ermöglichen Chancengleichheit zwischen Hochschulmitgliedern ohne und mit familiären Aufgaben. Dabei umfasst Familie für uns jede Verbindung, in der eine Person dauerhaft Verantwortung für eine andere übernimmt.

Ziele

Die Hochschule Stralsund verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Etablierung eines familienfreundlichen Führungsstils über alle Ebenen innerhalb der Hochschule
  • Festigung der familienfreundlichen Studienbedingungen
  • Stärkerer Informationsaustausch zum Thema Pflege für alle Hochschulangehörigen
  • Verstetigung des Familiencenters
  • Einrichtung einer Kindertagespflegestelle

Duale Hochschule Baden-Württemberg

Friedrichstraße 14, 70174 Stuttgart, Deutschland
www.dhbw.de
Statement & Ziele

Statement

Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie ist für die DHBW eine herausragende Aufgabe der Hochschulgovernance. Sie pflegt eine wertschätzende, familienorientierte Hochschul- und Führungskultur. Beschäftigte und Studierende mit Familienpflichten sollen bei der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie bestmöglich unterstützt, Maßnahmen und Strukturen zur Vereinbarkeit stetig und intensiv weiterentwickelt werden.

Ziele

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Einbindung aller Führungsebenen für eine nachhaltige familienfreundliche Hochschule und Führungskultur.
  • Weiterentwicklung und Verstetigung einer familienorientierten Arbeitsorganisation für alle Beschäftigten in Bezug auf Arbeitsort/-zeit.
  • Bestmögliche Unterstützung der Studierenden mit familiären Verpflichtungen.
  • Erweiterung der internen, zielgruppenspezifischen Informations- und Beratungsangebote sowie der externen Vernetzung.

Hochschule der Medien Stuttgart

Nobelstraße 10, 70569 Stuttgart, Deutschland
www.hdm-stuttgart.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule der Medien versteht unter Familie alle Formen der nachvollziehbaren, auf Dauer angelegten Übernahme von Verantwortung für Andere. Aufgrund dieses Verständnisses von Familie ist die Hochschule der Medien bestrebt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Umsetzung von familienfreundlichen Arbeits- und Studienbedingungen umzusetzen und auszubauen.

Durch flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur mobilen Arbeit und die Einführung von familienfreundlichen Sitzungszeiten und Stundenplanung werden die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit unterstützt. Studierende mit Betreuungsaufgaben werden durch Sonderregelungen in der Studien- und Prüfungsordnung der HdM, persönliche Ansprechpartner und Alternativen zur Präsenzveranstaltungen unterstützt.

Ziele

Die Hochschule der Medien Stuttgart verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Unterstützung aller Mitglieder der Hochschule, Beschäftigte und Studierende bei der Vereinbarung von Familien- und Privatleben mit dem Studium bzw. dem Berufsleben.
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den strategischen Zielen der Hochschule.
  • Sensibilisierung und Verankerung des Familien-, Gender- und Diversitätsbewusstseins auf allen Ebenen der Hochschule.
  • Verstetigung und Weiterentwicklung der familiengerechten Maßnahmen für alle Hochschulangehörigen.
  • Bereitstellung adäquater Ressourcen (Sachmittel, Räume, personelle Ressourcen) für die familienorientierte Infrastruktur.

Hochschule für Technik Stuttgart

Schellingstraße 24, 70174 Stuttgart, Deutschland
www.hft-stuttgart.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule für Technik Stuttgart versteht sich als familienfreundliche Einrichtung, die sowohl den Beschäftigten als auch den Studierenden die Vereinbarkeit von Familienarbeit mit Studium und Beruf ermöglichen möchte. Dies erfolgt durch einen andauernden Prozess, in dem die Bedürfnisse von Hochschulangehörigen mit familiären Verpflichtungen angehört sowie berücksichtigt werden und eine bestmögliche Balance von Arbeits-, Studien- und Familienbelangen angestrebt wird.

Ziele

Die Hochschule für Technik Stuttgart verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau des Informations- und Beratungsangebots für arbeitende und studierende Hochschulangehörige mit familiären Verpflichtungen
  • Ermöglichen einer lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung, sowohl für Beschäftigte als auch für Studierende
  • Etablierung einer Pflegelotsin/eines Pflegelotsen im Bereich des BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)

Universität Hohenheim

Schloß Hohenheim 1, 70599 Stuttgart, Deutschland
www.uni-hohenheim.de
Statement & Ziele

Statement

Die Universität Hohenheim war die erste baden-württembergische Universität, die am 1.12.2004 mit dem Grundzertifikat als "Familiengerechte Hochschule" ausgezeichnet wurde. Aktuell wird sie zum vierten Mal auditiert. Familienfreundlichkeit gehört zum Profil der Universität und wird als Standortvorteil im Wettbewerb mit den anderen Universitäten angesehen. Die beispielhaften familienfreundlichen Angebote wurden verstetigt und werden weiter ausgebaut.

Ziele

Die Universität Hohenheim verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Das Kinderbetreuungsangebot an der Universität Hohenheim soll durch ein Kinderhaus erweitert werden.
  • Elder Care – Maßnahmen werden in die regulären familienfreundlichen Angebote integriert.
  • Die Situation studierender Eltern an der Universität Hohenheim wird ermittelt, um maßgeschneiderte Problemlösungen zu entwickeln.
  • Einrichtung eines Fonds zum Ausgleich von Nachteilen, die Forschungsprojekten durch Mutterschutz- und Erziehungszeiten entstehen.

Universität Stuttgart

Keplerstraße 7, 70174 Stuttgart, Deutschland
www.uni-stuttgart.de
Statement & Ziele

Statement

Die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie ist der Universität Stuttgart ein zentrales Anliegen. Mit der Unterzeichnung der Charta „Familie in der Hochschule“ verpflichtet sich die Universität Stuttgart, bereits bestehende erfolgreiche Unterstützungsangebote für Beschäftigte und Studierende zur familiengerechten Gestaltung der Studien- und Arbeitsbedingungen an der Universität weiter zu entwickeln. Als Familie verstehen wir dabei alle Lebensgemeinschaften, in denen langfristig soziale Verantwortung übernommen wird. Dies umfasst Eltern und Kinder, Lebenspartner, Geschwister, Enkel, Großeltern sowie pflegebedürftige Angehörige.

Ziele

Die Universität Stuttgart verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Verankerung der Familienorientierung im Bewusstsein aller Führungskräfte der Universität
  • Ausbau der bestehenden Angebote zur Kinderbetreuung und Schaffung von Unterstützungsangeboten im Bereich Pflege
  • Unterstützung wissenschaftlicher Qualifizierung unter der Randbedingung familiärer Betreuungsanforderungen
  • Unterstützung von Studierenden mit familiären Verpflichtungen
  • Schaffung eines Familiennetzwerks an der Universität Stuttgart zur gegenseitigen Unterstützung

Hochschule Trier

Schneidershof, 54293 Trier, Deutschland
www.uni-trier.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Trier ist ein Ort des Studierens, des Arbeitens, aber auch des Lebens. An die Hochschulangehörigen werden nicht nur Anforderungen durch Beruf und Studium gestellt, sondern auch von ihrem sozialen Umfeld, ihren Familien. Die Gewährleistung der Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie sieht die Hochschule Trier deswegen als prioritäre Aufgabe, um die Work-Life-Balance der Studierenden und Beschäftigten zu fördern und so die Leistungs- und Forschungsfähigkeit auf hohem Niveau zu unterstützen.

Ziele

Die Hochschule Trier verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Bessere Vereinbarkeit von Studium und Familie
  • Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Systematische Informationsbereitstellung von familienfreundlichen Angeboten
  • Familienfreundlichkeit als Bestandteil des Leitbildes und der strategischen Planung der Hochschule
  • Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden familienfreundlichen Angebote

Hochschule Harz

Friedrichstraße 57-59, 38855 Wernigerode, Deutschland
www.hs-harz.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Harz fördert die Vereinbarkeit von Arbeit und Studium mit dem Leben in der Familie. Hochschulangehörige, die Betreuungs- oder Pflegeaufgaben in der Familie übernehmen, unterstützen wir mit individuellen Angeboten. Unsere Studien- und Weiterbildungsangebote ermöglichen ein lebenslanges Lernen in unterschiedlichen familiären Lebenssituationen. Wir engagieren uns im Transfer von Erfahrungen zur Familienfreundlichkeit und unterstützen damit eine sozial nachhaltige Entwicklung in unserer Region.

Ziele

Die Hochschule Harz verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Einrichtung eines Familienbüros als Anlaufstelle für Studierende und Beschäftigte mit Kind oder Pflegeaufgaben
  • Weiterentwicklung von Angeboten zur Beratung und Unterstützung vor, während und nach der Elternzeit
  • Entwicklung eines Angebots von Unterstützungsleistungen für akut auftretende Betreuungsbedarfe
  • Etablierung eines Eltern-Kind-Treffs mit wechselnden Beratungsangeboten

BOKU Universität für Bodenkultur Wien

Gregor-Mendel-Straße 33, 1180 Wien, Österreich
boku.ac.at
Statement & Ziele

Statement

Die Universität für Bodenkultur Wien (BOKU) nimmt ihre soziale Verantwortung wahr, BOKU-Angehörige mit familiären Sorgepflichten (Kinder und pflegebedürftige Angehörige) zu unterstützen und die Vereinbarkeit mit Beruf und Studium zu verbessern. Dazu zählen vereinbarkeitsfördernde Maßnahmen und eine Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung hinsichtlich Care-Arbeit im Kontext vielfältiger Lebens- und Familienentwürfe.

Ziele

Die BOKU Universität für Bodenkultur Wien verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Einrichtung einer Arbeitsgruppe zur Vereinbarkeit als Teil der Diversitätsstrategie der BOKU
  • Entwicklung von Angeboten zur Unterstützung von Studierenden mit familiären Pflichten
  • Schaffung einer familienfreundlichen Infrastruktur
  • UniCare - Schaffung von Rahmenbedingungen zur Erleichterung der Sorgepflichten von pflegenden Angehörigen
  • Implementierung von Projekten für Kinder mit erschwertem Bildungszugang zur Wissenschaftsvermittlung und Sensibilisierung im Bereich Gender und Diversität

Medizinische Universität Wien

Spitalgasse 23, 1090 Wien, Österreich
www.meduniwien.ac.at
Statement & Ziele

Statement

Die Vereinbarkeitsthematik ist der Medizinischen Universität Wien ein zentrales Anliegen. Die Rahmenbedingungen für MitarbeiterInnen und Studierende sollen kontinuierlich dahingehend verbessert werden, dass die Balance von Familie und Erwerbsarbeit sowie Studium für all jene erleichtert wird, die soziale Verantwortung für andere Personen übernehmen – dazu zählen z. B. Eltern und Kinder, Lebenspartner und -partnerinnen, Geschwister, Großeltern sowie pflegebedürftige Angehörige.

Ziele

Die Medizinische Universität Wien verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Führungskultur
  • Studierenden mit Betreuungspflichten mehr Flexibilität ermöglichen
  • Konkrete Unterstützungsangebote für pflegende Angehörige schaffen
  • Unterstützung von Dual-Career-Couples
  • Vermehrte Vernetzung und Austausch mit anderen Universitäten

Technische Universität Wien

Karlsplatz 13, 1040 Wien, Österreich
www.tuwien.at
Statement & Ziele

Statement

Die Technische Universität Wien sieht die Schaffung der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie einerseits und wissenschaftlicher Arbeit, Beruf oder Studium andererseits als ihre Verpflichtung an und ist bestrebt, ihre Angehörigen bestmöglich zu unterstützen. Sie nimmt ihre Verantwortung als Arbeitgeberin wahr und entwickelt Modelle für eine familienbewusste und zukunftsorientierte Personalpolitik.

Ziele

Die Technische Universität Wien verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • TU Wien wird die institutionelle Kinderbetreuung insbesondere für Kinder von 1 bis 3 Jahren ausbauen und stellt entsprechendes, räumliches Angebot zur Verfügung.
  • Erstellung eines Gleichstellungsplans, in dem die Funktion der/des Vereinbarkeitsbeauftragte/n verankert und institutionalisiert wird
  • Organisation von Ferienbetreuung

Technische Hochschule Wildau

Hochschulring 1, 15745 Wildau, Deutschland
www.th-wildau.de
Statement & Ziele

Statement

Mit der Umsetzung von familien- und chancengerechten Strukturen möchte die Technische Hochschule Wildau ein Ort für Bildung, Wissenschaft und Lebensqualität werden. So wird durch verlässliche Angebote ein Rahmen für ein verändertes Studier-, Berufs- und Familienverhalten geschaffen. Damit will die TH Wildau [FH] Generationenverantwortung wahrnehmen und Geschlechtergerechtigkeit, sowie einen Bewusstseins- und Kulturwandel befördern.

Ziele

Die Technische Hochschule Wildau verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Erweiterung der Möglichkeiten zur Flexibilisierung des Studienverlaufs und des Studienortes, durch veränderte Lehr- und Lernformen
  • Verankerung des Themas Vereinbarkeit Beruf und Familie im Mitarbeitergespräch
  • Berücksichtigung von Familien- und Gleichstellungsaspekten in Berufungsverfahren
  • Eröffnung einer Kita für Kinder von Beschäftigten und Studierenden in Kooperation mit dem Studentenwerk
  • Konsolidierung der externen und internen Kommunikation zu diesem Thema

Hochschule Wismar

Philipp-Müller-Straße 14, 23966 Wismar, Deutschland
www.hs-wismar.de
Statement & Ziele

Statement

Die Hochschule Wismar entwickelt und sichert exzellente, familienorientierte Angebote und Strukturen an ihrem Standort. Sie zeichnet sich dadurch als attraktiver Studien- und Arbeitsort aus und übernimmt dabei gesellschaftliche Verantwortung. Die Hochschule Wismar gestaltet gemeinsam mit den anderen Hochschulen des erfolgreichen Hochschulverbunds „Familie in der Hochschule“ und mit dem Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) den Prozess der Entwicklung und Einführung der Charta „Familie in der Hochschule“.

Ziele

Die Hochschule Wismar verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Schaffung einer flexiblen, lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung
  • Fixierung der familienorientierten Studien- und Personalpolitik als Leitungs- und Führungsaufgabe
  • Strategische Personalführung: regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Weiterentwicklung der unterstützende Angeboten mit dem Schwerpunkt der Beratung
  • Entwicklung von bedarfsgerechten Angeboten mit dem Schwerpunkt „Pflege von Angehörigen“

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel

Salzdahlumer Str. 46/48, 38302 Wolfenbüttel, Deutschland
www.ostfalia.de
Statement & Ziele

Statement

Die Ostfalia versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familienaufgaben. Unter Familie verstehen wir nicht nur die klassische Kernfamilie mit Kind/ern und alleinerziehende Mütter und Väter, sondern auch alle anderen sozialen Netzwerke, in denen langfristig Verantwortung für andere übernommen wird. Dazu gehören nichteheliche und gleichgeschlechtliche Partnerschaften genauso wie Patchwork- und Pflegefamilien. Ebenso Großeltern, die regelmäßig ihre Enkel betreuen oder Personen, die sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern.

Ziele

Die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Führung und Betreuung: Die Ostfalia fördert ein familienbewusstes und wertschätzendes Führungsverhalten. Das Präsidium und alle Hochschulmitglieder mit Personal- und Betreuungsverantwortung sind über die familienpolitischen Ziele der Ostfalia informiert und integrieren sie in ihre jeweiligen Arbeitsbereiche.
  • Studienbedingungen : Die Ostfalia verfolgt familiengerechtere Gestaltungsmöglichkeiten der Studienorganisation, wie sie in den Empfehlungen in den Prüfungsordnungen formuliert sind. Durch Beratungsangebote der Fakultäten und des Gleichstellungsbüros für Studierende mit Kind werden individuelle Lösungen gefunden und der Studienerfolg unterstützt.
  • Gesundheitsförderung: Wir setzen das vorhandene Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement um und entwickeln familienorientierte Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familienaufgaben erleichtern. Folgende Themen werden besonders bearbeitet: Stressbewältigung, Mehrfachbelastung durch Familienaufgaben, Selbstmanagement, altersadäquate Arbeitsgestaltung.
  • Vernetzung: Die Ostfalia kooperiert auf lokaler und regionaler Ebene mit anderen Institutionen und Netzwerken,die im Bereich Familie tätig sind. Regelmäßiger fachlicher Austausch und Öffentlichkeitsarbeit in diesem gesellschaftspolitisch relevanten Thema sind uns wichtig.

Bergische Universität Wuppertal

Gaußstraße 20, 42119 Wuppertal, Deutschland
www.familienbuero.uni-wuppertal.de
Statement & Ziele

Statement

Im Leitbild der Bergischen Universität Wuppertal sind ein wertschätzender Umgang mit Vielfalt, ein familienfreundliches Klima sowie eine nachhaltige Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern festgeschrieben. Die Universität setzt sich mit einer Vielzahl an Maßnahmen für bessere Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf ein. Mit der Unterzeichnung der Charta „Familie in der Hochschule“ bekräftigt die Bergische Universität ihr Engagement in der Weiterentwicklung familienfreundlicher Strukturen und Maßnahmen.

Ziele

Die Bergische Universität Wuppertal verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Ausbau des Angebots zur flexiblen und hochschulnahen Kinderbetreuung
  • Ausbau von Beratungs- und Unterstützungsangeboten im Bereich „Pflege von Angehörigen“
  • Weiterentwicklung der bestehenden Unterstützungsmaßnahmen von Studierenden mit familiären Pflichten

Universität Zürich

Rämistrasse 71, 8006 Zürich, Schweiz
www.gleichstellung.uzh.ch
Statement & Ziele

Statement

Die Universität Zürich (UZH) hat sich mit der Einführung des Verhaltenskodex Gender Policy (2005) verpflichtet, familienfreundliche Strukturen zu schaffen und Chancengleichheit für Männer und Frauen zu leben. Zeitgemässe Rahmenbedingungen und ein moderner Familienbegriff erlauben es den Studierenden und Mitarbeitenden, Verantwortung für Kinder und weitere Betreuungsaufgaben zu übernehmen. Der wertschätzenden und familienorientierten Hochschul- und Führungskultur der UZH soll mit dem Beitritt zur Charta »Familie in der Hochschule« Nachdruck verliehen werden.

Ziele

Die Universität Zürich verfolgt im Sinne der Charta »Familie in der Hochschule« folgende Ziele:

  • Als international führende Hochschule schafft die Universität Zürich optimale Voraussetzungen, die gewährleisten, dass sich ihre Angehörigen bestmöglich entfalten können.
  • Sie berücksichtigt dabei die vielfältigen Lebensentwürfe ihrer Angehörigen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und kulturellem Hintergrund.
  • Angehörige der UZH können nebst ihrer Verantwortung gegenüber der Hochschule auch ihre individuelle Verantwortung generationenübergreifend in der Familie und in der Gesellschaft wahrnehmen.
  • Im Alltag der Hochschule soll eine vereinbarkeitsorientierte Führungskultur gelebt werden.

Vorstand von Familie in der Hochschule e.V.

  • Sarah Wenz, Karlsruher Institut für Technologie
  • Sandra Wiegand, Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
  • Kerstin Tepper, Ruhr-Universität Bochum
  • Dörte Esselborn, Universität Potsdam
  • Tanja Edelhäußer, Universität Konstanz